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#1 清晨，从淅淅沥沥的雨声中醒来，气温也从30度降回了舒适，坐在窗前听了会儿雨，惬意又治愈。 今天是调休的工作日。 精神状态有点差。 昨晚睡了不到五小时，只因老张在外应酬深夜未归，零点时打过几个电话一直没接，毕竟50+的人，说不担心是假的。 换作以前我会很生气，现在不会了，我努力给自己做心理建设，夫妻之间相处，既然已尽到提醒义务，那就没什么可不安的，每个人都是自己行为和后果的责任人。 发一条微信“我睡了，回来时轻点”，然后带上耳塞、锁上房门，创造一个安静的入睡环境。 却还是辗转反侧到两三点…… #2 泡杯咖啡提提神。 收到大海发来的微信“我回原单位上班了，有空来坐坐。” 将这行字看了两遍，有点没反应过来，不是刚听说从公司离职了么？咋又回去了呢？ 大海是我的老朋友，今年四十二岁，是一家大企业的主管，大学毕业后去的这家公司，然后一干就是十几年，如今正是经验、能力最好的阶段。 大海工作兢兢业业，还很有情怀，是真正的爱厂如家，他经常感恩地说是公司培养了他。 大海脾气很好，但感觉有点过于好了，老好人，有时约等于是非不分。 因为太好说话，他手头的活越干越多，同事让他干，他接盘，领导让他干，他欣然领受，最后这些全成了他的份内事。 他不计较，不惜力，觉得有时间就多干点。 #3 这份不问得失、心甘情愿延续到去年有了变化。 去年八月，大海家添了二宝，生活压力骤然增大，用他的话说是“养二宝比大宝费钱太多了”。 他这才注意到，这些年来，同事里无论比他年长还是年小的，都一直在升职加薪，唯独他，事儿干得最多，却升职最慢涨薪最少。 于是，在太太的埋怨甚至生气之下，他鼓足勇气去找领导谈，先说了家庭困难，然后才很不好意思地提出，希望领导能考虑一下年底升职加薪。 领导不咸不淡打了几句官腔，他似乎从领导脸上看到了一丝不悦，这让大海很是忐忑。 更受伤的是，等到年底，升职加薪并没他的份。 大海感慨“心哇凉哇凉的，付出这么多心血的地方，原来并没人拿我当回事。” 其实工作和婚姻差不多，如果一方一味地付出，当另一方习以为常后，就很容易被忽略被无视。 #4 迫于家庭压力，也因为伤心，春节一过大海就辞职了。 正属当打之年，业务能力也强，又有责任心，所以大海很快就找到了工作。 新工作离家近，待遇和原单位差不多，当然规模和知名度也差了两个档次，但老板很信任他，他像多面手，每天走路带风忙忙碌碌，因为被重视，干得很开心。 原以为会一直干下去，却没想到才两个月竟回去了。带着满脑子疑问，午后我去找了他，将事情问了个明白： 大海离职后，公司新招了三个人才接下他的工作，竟还不如原先他一个人干得好，关键新人还挑待遇不想留下。 有了对比，领导这才想起他的种种好，于是屡次三番派同事当说客请他回去。 最后领导也亲自和他谈了，语气诚恳，检讨自己是管理失误，忽略了他的贡献；同时答应将待遇提高、职位提升，对工作范围也重新进行了划分。 权衡再三，一是十几年的感情难割舍，二是新公司毕竟是私企未来存在不稳定可能，大海决定回去。 听完事情经过，我支持了大海的决定。 职场本就是兜兜转转，每一次转身离开，不过是为了高处相见，只要双方有诚意，条件合适，完全可以给彼此一个重新开始的机会。 人们常说“好马不吃回头草”，其实也分情况，像大海这种，回头就未尝不可。 |
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