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新来的女下属，气质优雅、肤白貌美，在我手下做普通职员，本事不大，脾气不小，没来几天就在部门会议上当着同事面跟我拍桌子，看着下属们偷偷窃笑、幸灾乐祸的样子，让我很没有面子。 我本想辞退她，又想自己作为领导不能太小气，于是，我晚上请她吃饭，她却想用白酒灌醉我！后来见到董事长才知道真相，我当场愣住了！ 我所在的公司不大不小，规模有200多人。我作为销售部经理，手下有几十号人，既有刚毕业的小白，也有混职场10年的老油子。当然了，也有一些人是董事长自己带来的老部下，关系错综复杂，稍不留神，就会得罪人。
前不久，董事长安排HR又给我招了一位销售。这位销售叫小欧，一见面，我就非常欣喜，人长得很漂亮，将来开发客户是一个巨大的优势。我本想精心培养她，没想到她不给我面子，没来多久，就在会议上当着同事的面跟我拍桌子。其实，我的下属中有一些是董事长的人，平时就不太听我的招呼，这下子，更让他们看我的笑话了。 我本来想辞退小欧，后来一想，自己作为领导，要包容下属，眼里要容人，团结各种性格脾气的员工。我看小欧性格外向，喜欢交际，而且我听说她会喝酒，白的，啤的，红的，她都来者不拒。于是，我请她吃饭，想了解一下她为什么跟我拍桌子？然后，做通她的思想工作，把她拉拢过来，帮我对抗那些董事长的人。
晚上，我请小欧吃饭，特意拿出2瓶珍藏的白酒。到饭店包间后，我问她喜欢吃什么菜，她说随意，但是酒一定要好。我就点了几道招牌菜，白酒拿出后，她先是一愣，随后反问我说：不是茅台吗？ 我说不是茅台，但胜似茅台，这酒叫一曲欢，52度浓香型，虽然名气不大，但口感很好，入口绵柔细腻，尾净悠长，丝毫不输大牌名酒。
她拿起酒瓶看了下，发现酒体清澈明亮，酒花绵密不散，颗粒也很饱满，就放下心来。给她倒上后，她闻了下，称这酒的香味很正，仿佛置身于儿时的麦场，口鼻生香。 随后，我和她就对饮起来。明亮的白酒入口，两人的心情大好，上班时那种紧绷的神经一下子松弛下来。 小欧又喝一口，夸赞道：“嗯，是款好酒，入口爽滑的很，回甘也甘甜，韵味悠长。没想到光瓶酒，也能有如此醇厚的口感和馥郁的酒香。”
我敬她一杯，说道：“可别小看这酒，产地可是大名鼎鼎的泸州，这个地方自古产美酒，是白酒之乡，有'风过泸州带酒香’的美誉，很多大牌酒的基酒都出自这里。由于品质好，口味正，价格亲民，当地人举办宴请、聚会，都选它。” 说完，小欧眯起双眼看向我，说道：“别看你这个人平时大大咧咧，没想到选酒的眼光很独到细致。我父亲喜欢喝酒，经常买各种牌子的好酒，有时候稍不留意就上当踩坑。去年招待客户，买了一箱名酒，花费20000，谁知一喝才发现是假酒，口感极差。”
我说：“选酒如同做人，不能只看外在的名气，内在的口感和品质才是关键。这款一曲欢粮食酒，外在朴实无华，说明厂家把心思用到了品质和口感的打磨上，不像有些白酒，包装奢华，喝了之后才知道口感不行，品质没保障。” 小欧一边听我讲，一边拿起瓶子看，发现这酒用的传统固态法工艺，基酒年份很高，有8年，和15年老酒调和后，口感更丰富，香味更浓郁持久。 我告诉她，这酒采用5种优质谷物为原料，其中的川南糯红高粱独一无二的，水源是泸州的山泉水，纯净，富含矿物质。储存方式为封坛窖藏。
听我说完，小欧说，她终于知道这酒为何如此好喝、耐喝了。原来是工艺好，原料纯，储藏方式也是古法。 正喝着，小欧突然大叫起来，我问她怎么了，她说这酒竟然有吴晓萍老师的认证，太好了，这个人她知道，是四川白酒界的扛把子，国窖1573的酒体就是她设计的，还是泸州老窖的总工。 我说对的，像这种级别的人，不轻易认证，一旦做出认证，就说明品质保证，可以放心喝。又敬她一杯，我拿起手机上网搜到一曲欢白酒，看到口碑和销量都很好，评论区的酒友称这酒性价比高，不踩坑。35岁以上的男人喝，不后悔，不花冤枉钱，我就果断帮小欧给她父亲买了二十箱。
我心想，好酒不怕放，越放越陈，多买些送给她，囤在家里，天天喝老酒。她父亲是董事长，肯定也需要应酬，有了这酒，省去不少去烟酒店选酒的麻烦，真是一举多得。 小欧的酒量不小，居然想把我灌醉，结果棋逢对手，我的战斗力很强。小欧见我很慷慨，借着酒劲对我吐露了真心话。她说其实自己不仅仅是普通职员，这些都只是幌子，她是董事长的亲闺女，她进入公司的真实目的就是获取公司内部群的消息，尤其是中层管理群和一线员工群。 小欧可能喝得有点高，又说出一个秘密：董事长对他带来那些老部下不放心，对你这位销售部经理也不放心，担心老部下挖业务的墙角，也担心你跟他们联合起来坑公司的利益。
我好奇地问她，你跟我拍桌子是什么意思？小欧哈哈大笑，我这是故意的，有两个目的：第一个目的是故意跟部门领导对抗，让那些下属和有矛盾的中层跟她走近了，然后套取他们的秘密。第二个目的是观察那些老部下是不是跟你是一伙的，如果他们幸灾乐祸，就证明你跟他们没有抱团，反之，你跟他们就有猫腻了。 我听了，倒吸一口冷气。董事长做事滴水不漏，深谋远虑，把亲闺女小欧安插到公司当普通职员，表面上是让她体验生活，磨炼意志，背地里却是他的密探和卧底，搜集完公司的内部消息，小欧会源源不断地上报。 小欧也是聪明人了，故意跟我拍桌子，起到了“一石二鸟”的作用。 为了她父亲，她会定期把整理好的信息发送给董事长，让董事长从中窥探到公司的业绩和员工心理动向，牢牢地拿捏所有人，包括他不信任的那些老部下，还要防着那些中层人员，真是老谋深算啊。 后来，见到董事长，董事长拍拍我的肩膀，啥话也没说，似乎啥话都说了。这是对我通过考验的奖赏！没过多久，我就升为了销售总监，原来的销售总监和几位资深老部下，被董事长拿住了把柄，毫不留情地赶出了公司。 PS：这个经历，让我悟出三个道理：第一，在私人公司里，不要相信任何人，谁知道他是战友还是卧底？第二，在人际关系复杂的环境里，人心隔肚皮，不该说的话，可不敢乱说了。第三，有两种女人不能招惹，漂亮的不知道她的干爹是谁，丑陋的不知道她的亲爹是谁。 大家对这种事怎么看？ |
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