每日一法 | 劳动关系确认的三要素和十要点

劳动关系确认的三要素

一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系确认的十要点

一、用人单位对劳动者是否具有从属性。

二、劳动者为用人单位提供劳动是否具有排他性。

三、劳动关系建立的原因，是否具备劳动条件。

四、工作地点：是否在用人单位办公场所办公。

五、经营风险责任的承担：劳动者造成损失，是否由用人单位承担风险。

六、报酬的计算方式：是否按时支付，纳入单位的成本核算。

七、工作过程以及工作过程是否具有可替代性。

八、有无体现一方劳动力与另一方生产资料的结合。

九、有无国家强干预性。

十、工具由谁提供、双方有无建立劳动关系的意愿等。