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“你为什么要做猎头？ 你未来3-5年的职业规划是什么？” 对于猎头公司而言，甄选猎头是一件很重要且不太容易的事情，尤其是在短短的1个小时左右的时间里就确定人选。 我的功力还达不到说能在较短的时间里识别出匹配的猎头候选人。但是上面的两个问题是我和潜在人选沟通的必须要交流的两个问题。 1、你为什么做猎头？
以上是大多数人的答案，当然也有很清楚的认识或者目的性很强的回答，比如做两年猎头再去甲方干hr，或者说做猎头可以长期干，不用担心失业问题，并且做得好收入也比做一般的人力资源工作要好。或者将来想要自己开一间猎头工作室。 要知道，对于一个人而言想要做成事，需要具备四个要素：认知、信息、行动、能量。 认知层面，猎头这个职业可以带来什么？不同行业前沿的知识、跟高段位人打交道的机会、咨询顾问的素养养成、可观的收入、稳定的工作机会、独立的事业等等。 信息层面，国内猎头行业的现状如何？有哪些发展不错的平台或者团队？哪些行业发展不错？顾问素质高，培训体系健全？为什么要加入xx猎头公司，而不是其他？ 行动层面，当自己知道自己想要什么的时候？剩下的交给行动，而你愿意付出多大的行动和努力为你的诉求/认知买单？是否可能牺牲休息的时间去和人选电话面试？是否会不间断的刷招聘平台？ 能量层面，当遇到客户和候选人不配合，拒绝的时候，是否能够重拾信息，坚定的去行动？是否可能被候选人放鸽子而心情不佳时，能够尽快调整好心态，重新出发？ 今年年初，我跟一位去年业绩百万的聊，她是他们公司的top1，我问：“你认为做猎头什么最重要？”，她回答：“想要，看你是否有足够强的意愿去实现自己的梦想”。 当一个人漫无目的的行走时，有可能撞到好运，进入到好的行业，好的职位，好的领导，好的薪资，和好的职业发展路径。但是，绝大多数人需要提前做职业规划，也就是说，要知道自己到底想要什么？以及是否愿意为自己想要的东西付出足够大的心力和时间。 2、你未来职业规划是什么？ 事实上，这个问题也是一个你到底想要什么的问题。未来3-5年你想要什么？很多人是没有去认真思考这个问题。 随即说，想要钱，赚钱有很多种途径，为什么选择做猎头？猎头实际上赚钱不太容易的。 随即说，想要成长，积累一定的社会阅历。这个回答也是非常笼统。 当目标定位不清晰的时候，很难说，我边做边去想，这是是没有办法的办法，可以采用这种方式。但是，我想说，作为成年人，最起码应该知道自己想要什么。 以上两个问题，都是在帮你思考：你到底想要什么？为什么要的是这个而不是其他？你愿意为之牺牲多少代价？ 是被动的因为没有工作，想找份工作？还是主动的就是要做猎头，去实现xxx的想法？ |
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