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- 这是我的第673篇原创文章 - 昨天，跟一个学员聊找工作的事。 她现在的工作就很好，至少很适合她这样的宝妈。 朝九晚五，5点半下班，6点办公室的灯就全关了。 不知道的还以为是国企。 这也是她焦虑的点，她怕公司哪天不行了，就把她裁了。 尤其是当下这个环境，更焦虑。 她的诉求也很简单，工作未必一定要找，但是要留一手准备，确保万一被裁，不至于找不到工作。 另外，就是有个执念，想收入破万。 哪怕破万的工作就做几个月，自己因为太累而辞职，这个执念也算放下了。 我说，但凡你之前多换几次工作，现在一定破万了。 她说，我老公之前也这么说，但现在这环境，他也不说这话了。 为什么换工作一定会涨薪？ 换工作的本质，其实是获得市场对你重新估值的一次机会。 如果行业总体是增长的，那市场对你的估值通常也是涨的。 所以，“换”不是涨薪的原因，甚至“能力”都未必是。 真正的原因是行业在增长，求大于供，人才稀缺…… 反过来，如果行业在衰退，哪怕你能力比之前强多了，也未必会涨薪，甚至能不能找到工作都是个问题…… 这就正好引出另外一个问题： 什么时候跳槽最合适？ 有同学说，这题我会，就是市场对你估值最高的时候。 但，怎么判断市场对自己估值最高呢？ 这时候其实不能看行业，因为普通打工人对行业的判断……基本都是错的。 这也是为什么他们买股票都是亏的的原因之一。 比较可行的做法是，看新闻和热搜，如果自己的行业，甚至自己的公司，动不动就上热搜、上新闻，这个时候跳槽，很容易就能进更好的公司，也能拿到更高的薪酬。 因为，这个时候市场对你的“估值”，就跟对你的公司或行业一样，是最高的。 这个逻辑跟投资有点像，如果菜市场大妈都在讨论某个股票时，往往就是你该卖出的时候了。 我认识的不少学历一般，甚至能力也一般的同事，就是通过这样的方式进大厂的。 先进入行业独角兽公司。 若是独角兽起来了，趁着他最威风的时候，下车。 若是独角兽没起来，接着找下一个独角兽。 你可能会问，万一这个独角兽起来了呢？ 你可以从大厂再跳回去，作为一个曾经的员工，一般公司是更欢迎的。 何况，你还有一身的大厂经验加持，回去的待遇多半比那些当年没有下车的同事要好。 |
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