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01 百度副总裁、公关一号位（这些头衔都要加上“前”了）璩静的霸道发言风波已经有一段时间了，但是所有关于此事的讨论，都没有说清楚一个问题： 像璩静这样的人，为什么会出现？ 这类人不会出现在公司上升期，因为那个时候需要的是能给公司开发出好产品，快速占领市场，敢打能拼的勇士猛将。 那样的创业团队，刀刃一致向外，没有精力也没有兴趣干内耗的事。 这类人也不会出现在公司兵败如山倒，即将崩溃的时候。 那时还留在公司里跟老板坚持到最后的，要么是对公司有感情的老人，或是层级较低心思单纯的新人。而像璩静那样的精英们，嗅觉最为敏锐，一旦闻到危险的气息，早就找准机会另攀高枝去了。 只有表面上烈火烹油鲜花着锦，能花大价钱请得起高端人才，实际上却欲振乏力，很难有新作为的时候，也就是业务停滞，开支不断膨胀的“滞胀”期，才是璩静们尽情表演大显身手的广阔舞台。 难道老板们是傻的，非要养着这些活宝吗？ 老板的棋局，你不懂。： 公司做到一定的程度，就不是老板个人的了，而是变成一个共享的平台。各种资源方会把自己的代表派进来，共襄盛举，充分利用公司打造起来的品牌与市场号召力，谋求资源变现。 能躬身入局者，都是高段位玩家，并非任何人都可以染指。公司的一般员工，即使是当年曾经立下汗马功劳的功臣勋贵，如果思维跟不上，也必须排除在外。 不仅不能看，想也不可以，想也有罪。 这套秩序，需要有人来忠实地维护。： 他们智商超群，名校出身，有各大厂任职的漂亮履历，该懂的规矩都懂，不用领导明示暗示，一个眼神就能把事办得妥妥帖帖，让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口，力度分寸把握得极佳，不要领导脏手就把事给办了。这个钱花得实在是太值了。 当这些人进来之后，公司就会演变为如下的格局：： 有躺在功劳簿上的旧臣，不管愿不愿意干事，都会养起来； 有割据一方的诸侯大吏，在自己的天地里掌握话语权，与“中央”是共治关系，分享平台资源； 早就财富自由的老板，身边围绕着聪明伶俐的宫女太监，揣摩上意见缝插针。 底层广大的员工辛苦加班，卖力奔波，就是为了支撑起公司上层的幸福生活。 所以，为了维持整个机制的运转，在各个关键岗位放上火眼金睛的酷吏，安插上通风报信的皇城司就非常必要。 他们有自己信奉的人生哲学，会时不时拿出来PUA下属。(目前PUA多指在一段关系中一方通过用言语打压、行为否定、精神打压的方式对另一方进行情感控制。PUA造成对公民个人多项权力的侵犯，是被法禁的行为。) “我不是你的婆婆”“我们的关系就是雇佣关系”“你没有资格跟我说，你老公受不了”，他们说出来朗朗上口，因为这本就是维护他们利益的必然逻辑。 只是，璩静不该毫无顾忌地说出这种“实话”。 02 假如璩静一直潜藏在大厂内部，再怎么飞扬跋扈也不会有事，除非哪天因为内部倾轧失势，或是得到机会跳槽去拿一份更高的待遇。 那她为什么会蹦出来，给全国人民卖力地表演自己的“霸总”日常呢？ 有人挖出了内幕，原来她是上了草根网红“海参哥”的小视频账号运营课程后，觉得学有所成，开始打造自己的网络人设。 只是万万没想到开张没多久就雷得举世皆惊，还连累东家的市值跌了60个亿。 似乎是因为海参哥韭菜割得太狠，卖的课太水，把这位女总裁给坑惨了，而究其根源问题还是出在璩静自己身上。 社会精英被草根收割的事，从古至今都不鲜见，像什么俄国妖僧拉斯普京贵妇圈集邮毛发，巨富明星齐聚王大师府上看他空盆变蛇，皆如是也。 智商高肯定不傻的他们，之所以上当，是因为内心认定，控制这个世界运转的是一套“机会主义”的法则。 他们的人生已经取得的成功，总的说来有两条经验： 一是通过个人努力或者家族的助推，进入了高级的圈层，可以参与利益的分配； 二是某个重要的人物，在关键时候给予助力，一举拿下如今的地位。 所以，他们早已养成了思维定势，要挤进风口的圈子，要找到神通广大的能人。 拉斯普京是身在沙皇圈子的神人，王林是能贯通政商圈的神人，海参哥层次低一些，但也是脚踩流量圈的新一代神人。 进入圈子，仙人指路，再掌握几个小妙招，精英们的成功就是如此朴实无华简单高效，但是为什么这次璩静却栽了？ 因为她越界了。 所有公司总地来说分成两种人： 赚钱的人和花钱的人。 赚钱的人本职是赚钱，他们懂得怎么能赚到钱。而花钱的人本职是让老板相信，他们花出去的钱值得，下次还愿意让他们花钱，并且建立起稳定的分配机制，让赚钱的人看着他们花钱，也乖乖接受现实。 但是，璩静作为一个花钱的人，却想给公司赚钱了。 一切都是流量闹的。 雷军、周鸿祎造了一个老总亲自搞流量的新风口，许多公司管理层纷纷效仿。这让璩静看到了机会，加上自恃有神人相助，迫不及待地下场，要去迎接那看似轻而易举的成功。 可惜她根本不明白流量真实意义是什么。 同样的“虐心”话术，从一个草根嘴里说出来，观众只觉得是在演，是在装X，看成一个小丑而已。而当一个真正的公司高管出现在面前，当众表演自己PUA下属的日常，就把群众们给整破防了： 原来这就叫做“剥削阶级”，这就是“既得利益者”的嘴脸，老一辈埋下的反抗压迫的火种腾的一下被点燃，一场舆论的燎原大火毫无征兆延烧起来，惊醒了职场精英们的好梦。 类似的事，历史上早有先例。 当年清王朝的灭亡，最后其实被人为加速了，而造成加速的恰恰是一帮皇室贵胄。他们跟皇帝是一家的，难道巴不得清朝死吗？ 当然不是，他们是太爱大清国了，怕它完了。 所以，他们联合起来赶跑了贪官污吏的总头子袁世凯，自己跑到前台东家当掌柜热火朝天干了起来。 可他们将自以为能救国的“皇族内阁”摆在世人面前时，把大家恶心坏了，改良派都不改良了，铁了心要革命推翻封建王朝。 有那么一种可能啊，这帮八旗子弟不去折腾一番，还是像之前那样提笼架鸟吃喝嫖赌，说不定大清还不会那么快散伙。 为什么呢？ 因为统治阶级脱离群众太久了，阶级局限性早就遮蔽了眼睛，麻木了神经，他们完全不知道自己说的做的，认为天经地义的，其实早就反了人伦。 没有人味，是干不成人事的。 璩静就是犯下这样的错误。 她爱自己的公司吗？大概率是爱的，不然不会在一家媒体黑了公司以后搞出了用数据线抽小人的行为艺术。 但是她的认知缺陷，或者说阶级局限，让她好心办了坏事。 当一家公司被这类人掌握了话语权，甚至越俎代庖地谋划起发展大计时，就意味着已经散发出腐烂的味道了。 03 年初的电影《年会不能停》，对大厂的生态有非常生动的刻画。 那些喜欢互称英文名的高管们，最擅长的是让企业表面光鲜，用各种行业黑话将简单的办法包装成高深的管理理论。 段位更高的，平日里勾心斗角琢磨整人，遇到危机就只会裁员广进，再苦一苦员工。 一个公司落到这帮虫豸手里，还能有什么前途可言？ 真正的出路，有两条。 一是保持创业的初心，坚持不断地推出有竞争力的产品服务于市场，也就是不断做大蛋糕，用发展克服各种困难。 二是改变蛋糕分配的方式。 公司失去发展的动力，是因为高层分走了太多的利益，如果把那部分利益让出来，倾斜到能产生利润的地方，激发他们的创造力，依靠群众的智慧，就有可能在已经固化的市场中杀出一条血路。 陶叔最近到了长沙，这里发生了一件大事，本地的商超步步高在胖东来的帮扶下，重新焕发出青春。 商超这个行业已经没有了太大的想象空间，但是胖东来却走出了独特的道路，是老板于东来天纵英才吗？非也。 是因为他愿意把95%的利润让出来，让员工有了奋斗的动力，群策群力开发了大量爆款的自有品牌产品，不靠压榨员工，也不靠压榨供应商，就挤出了足够的发展空间。 陷入危机的步步高，在胖东来的帮扶下，突然就爆发了，仅一家超市五一当天销量突破240万，整个五一小长假更是破了千万。 陶叔在步步高的超市，确实看到了变化，营业时间缩短了，不让员工无意义地去卷；给顾客道歉，承认原有的经营理念存在重大缺陷，今后将提供真正的价值。 胖东来的模式，就是在行业不再有大的增量，进入存量搏杀阶段以后，通过实践验证切实可行的一种突围模式。 在行业的增长红利见底，必须闯出一条新路的时候，会出现两条路线。 一条是上层路线，相信高层的资源可以搞定一切的，把资源向精英倾斜，持续向右转。 另一种是群众路线，相信给予员工更多，能够激发群众的智慧杀出重围的，会向左转。 每家企业，都会有自己信奉的哲学，最终会做出不同的选择。 |
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