新公务员法实施以后，过去的非领导职务和如今的职级是一回事吗？

新公务法是从2019年6月1日开始实施的，现在为止也只有五年左右的时间。新公务员法实施以后，很多人对于过去的非领导职务和现在的职级是否一回事产生了疑问，许多人认为如今的职级和过去的非领导职务是一回事，只是换了一种说法，实则不然，区别大了去了。

一、非领导职务和职级的基本概念

在过去，非领导职务是指公务员中不具有领导职责的职务，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员等。而职级则是指公务员的职务等级，是公务员职务晋升的标志，与职务层次相对应。新公务员法实施后，职级成为了公务员晋升的新通道，与原来的非领导职务有所不同。

二、非领导职务和职级在性质上不同

过去的非领导职务是职务的一种，具有明确的职责和权力，是公务员职务体系中的一部分。而现在的职级则是一种等级序列，是公务员职务晋升的标志，与职务层次相对应，但并不具有明确的职责和权力。职级更多地体现了公务员的职业发展和能力水平，而非具体的职务职责。

三、非领导职务和职级在等级序列设置不同

过去的非领导职务分为8个等级，从巡视员到办事员，每个等级都有明确的职责和权力。而现在的职级则分为12个等级，从一级巡视员到二级科员，每个等级对应不同的职务层次和能力要求。职级的等级序列更加细化，更能体现公务员的职业发展和能力水平。

四非领导职务和职级在政治待遇、工作待遇等方面不同

在过去，担任非领导职务的公务员也被认为是所在机关的领导班子成员，享受相应的政治待遇、工作待遇。而现在的职级则更多地体现了公务员的职业发展和能力水平，与具体的政治待遇、工作待遇关系不大。职级晋升更多地是对公务员个人职业能力的认可和肯定，而非对其职务职责的赋予。

最后，我们需要注意的是，职级和非领导职务并非一脉相承，二者是完全不同的两个概念。职级是公务员晋升的新通道，更加注重公务员的职业发展和能力水平，而非具体的职务职责。而非领导职务则是过去公务员职务体系中的一部分，具有明确的职责和权力。在新公务员法下，职级和非领导职务的界限更加明确，不能混为一谈。

所以说，新公务员法实施以后，过去的非领导职务和现在的职级并不是一回事。虽然职级在一定程度上继承了非领导职务的一些特点，但二者在性质、等级序列设置、政治待遇、工作待遇等方面都存在明显的差异。