【原】这才是Hr问期望薪资的正确应对方式

[每次hr问“你的薪资期望是多少”，都感觉在被折磨。报的高了他们不要，报的低了还被嘲笑。]后台有朋友这样私信我。

妮子想说：关于面试谈薪，有三个点需要注意。
问清楚薪酬架构：

如何hr给你的薪资未达到预期：

感谢贵司对我的认可。跟您聊天受益颇多，只是目前咱们给到的薪资情况和我的预期有一些差距，所以我还是想再争取一下。像我在xx工作中沉淀的xx能力，都是能够快速迁移到现在的工作中的，可以很快上手。麻烦您再帮忙争取下。我的期望薪资是xx。如果顺利，我将在xx内办理入职手续。

HR介绍的薪酬和预期出入不大：

我有了解到咱们这儿这个岗位的平均薪资是xx，根据您刚才介绍的薪资架构。结合我自身的经验和能力，我的期望薪资是xx。

补充一点:如果HR穷追不舍地问为什么期望薪资比上家公司给出的薪资要高时，不妨这样回答:“上家公司的薪资是我入职时谈的薪资，但我已经在上家公司工作了x年多了，我的工作能力与业务熟练程度已远超出入职时的水平，每一个公司都有自己的实际情况，上家公司因为规模比较小，会在我工作表现优异时给予我奖金奖励，虽然并没有给我涨基础薪资，但不代表不认可我的能力与进步。”

关于注意事项：

不要降低身价：

“我经验不足，给多少都可以，没有太多要求。”

Hr内心OS:好的好的，能少给就少给。

求职面试，是双向选择：

如果因为一时心急接受对自己不利的选择，那么在以后工作中会出现各种不愉快。

都是成年人了，大家一定要为自己负责！！！