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当我们感慨退休金的多寡,将老年人生活状态划分成'三六九等'时,可曾想过,这背后折射的是一个更广泛、更深层次的社会分层现象。 前些天看到一组统计数据,我国退休人员平均退休金仅为每月 3000 元左右,而各地的最低工资标准大多在 1500-2500 元之间。换句话说,不少老人的退休金相当于甚至低于当地最低工资水平。这不禁让人唏嘘,毕竟他们奉献了大半辈子的青春,却换来如此境遇。  但仔细想来,决定退休金高低的关键因素,不正是工作时的收入、地位差距吗?在职时拿高工资的人,退休后自然金额可观;而收入微薄的人,退休金再多恐怕也难指望。可见,'三六九等'的分化,其实源自职业生涯的不平等。 事实上,纵观历史长河,社会分层从来就没停止过。古代有士农工商,近代有无产阶级和资产阶级,当下更是新增了众多阶层类型。据统计,我国目前至少存在 10 个阶层,包括国家与社会管理者、经理人员、私营企业主、专业技术人员、办事人员、个体工商户、商业服务业员工、产业工人、农业劳动者和城乡无业失业人员等。 不同阶层之间,在职业声望、经济收入、发展机会等方面,差距不可谓不大。这种差异,很大程度上决定了一个人的生活轨迹乃至最终的归宿。 `某个北京大学的调查显示,家庭出身是影响个人发展的最重要因素。父母的收入、职业、教育水平,在很大程度上决定了孩子将来的阶层归属。阶层之间的固化,由此可见一斑。` 值得注意的是,随着时代发展,一些新的社会分化也在悄然发生。比如,互联网经济催生了平台经济从业者和灵活就业者等新群体,数字鸿沟加剧了信息获取和使用能力的代差。 `而在养老领域,随着多层次、多支柱体系的建立,不同社保待遇、养老金制度下的老年人,境遇也会进一步拉开。这些新的不平等,值得引起重视。` 当然,社会分层现象由来已久、不可避免,但过于固化、过于悬殊的分化,却有悖公平正义,不利于社会和谐稳定。对此,我们应该努力营造公平的发展环境,完善再分配调节机制,推动教育公平,拓宽阶层流动渠道。让每个人都有施展才华的舞台,都能跻身中等收入群体,都能安享幸福晚年,那才是良性有序的社会结构。 你怎么看待当前的社会分层现象?退休后的'三六九等',是不是也让你有所感触?欢迎在评论区留言分享。 |
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