 作为新时代的年轻干部，应该有什么样的格局境界？应该有什么样的担当作为？应该有什么样的能力素质？领导讲话，大家共同学习。   借这个机会，我结合自己的思考和感悟，给大家提五条希望和要求：
 对年轻干部来讲，评价标准有千条万条，但忠诚是第一条。希望大家要持续强化理论武装，结合正在开展的主题教育，深入学习领会思想的科学体系、精髓要义和实践要求，真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚。当然，我们讲忠诚不仅看怎么学，关键是看怎么做，必须体现在具体行动上。 一是要体现在维护核心上。发自内心地拥戴核心、信赖核心、忠诚核心。二是要体现在对标对表上。不管干任何工作，方向绝对不能错。决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。三是要体现在zz能力上。要心怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”，立足全局、放眼长远，善于从大局上分析问题、解决问题。 青年时代正是干事创业的大好时机，如果选择“佛系”，就无法攀登事业的高峰；如果选择“躺平”，就难以领略美丽的风光。按照上级决策部署，积极投身创新发展的火热实践，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。 干工作有想法、有热情固然可贵，但是要遵循客观规律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳绣腿、搞面子工程、玩数字游戏。实现创新发展目标，必须是实打实的，来不得半点弄虚作假。 年轻干部要沉下心来，在招商引资、项目建设、产业培育等一线，踏踏实实干几年，干出几件像样的事来。 客观地讲，发展面临的问题不少，有产业结构不优的问题，有增长速度不快的问题，有重大项目不多的问题，等等。解决好这些突出问题，关键要靠改革创新的思路和办法。 年轻干部最具创新热情、创新动力，要勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，持续推动思维创新、科技创新、机制创新、管理创新，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。 发展不可能毕其功于一役，必须坚持不懈抓，持之以恒抓下去。围绕实现这个目标，我们年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘凉”的人，更不是坐等“摘果子”的人。今后发展得怎么样，关键看干部特别是年轻干部干得怎么样。 希望大家始终保持战略定力不动摇，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在产业高质量发展上多做一些打基础、利长远的事情，一步一个脚印向前走，一年接着一年干，奋力推进现代化产业体系建设。 “干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。现在一些年轻干部学历很高，但有学历不代表有能力，缺乏历练是“致命伤”，遇到一些突发事件往往底气不足，甚至惊慌失措、束手无策。大家要坚持刀在石上磨、人在事上练，练就干事创业的“钢筋铁骨”。 干部队伍总体不错，但真正懂经济、懂产业、懂市场的干部特别是年轻干部还是少了。要采取培训、挂职、下派等多种形式，每年选派一批年轻干部到发展一线锻炼。加强自身各方面能力提升，在摸爬滚打中增长才干，努力成为抓经济、抓发展的行家里手。 “艰难困苦能够磨炼一个人的意志”。尽管现在我们的工作条件有了很大变化，但是艰苦奋斗的传统不能丢。年轻干部要摒弃“骄娇”二气，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，在“脱几层皮”“出几身汗”“掉几斤肉”的过程中提升自我。 实践证明，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能锻炼胆魄、磨砺意志。年轻干部要自觉当敢于斗争、善于斗争的模范，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，做到摸清家底、稳住阵脚、想出办法、解决问题。 智慧来自于人民，以群众为师是优良传统，也是致胜法宝。年轻干部无论是来自机关还是基层，无论从事什么工作、担任什么职务，都要厚植人民情怀，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务，以实干实绩向人民群众交出满意答卷。 “坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，“高手在民间”。”大家多到基层跑一跑，深入一线去掌握第一手资料，老老实实向群众请教学习，特别是多交几个能说心里话的基层朋友，弄清楚群众最关心什么、最需要什么、最反对什么，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。 老百姓是最朴素的，你与他们有多亲，他们离你就有多近。年轻干部要学会将心比心、以心换心，根据岗位职责和工作实际，设身处地为老百姓解决“急难愁盼”问题，同群众拉近距离、增进感情。 干部能干什么、干出了什么，群众心目当中有一杆称。要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，把评价权交到群众的手中。 只要是群众认可的，就要长期坚持；群众不认可的，就要立即改进，真正把实事好事做到群众心坎上。 年轻干部头顶光环，走到哪里都是关注的焦点，组织寄予厚望，群众充满期待。但是年轻干部往往受到的诱惑更多，一不小心就会陷入旋涡，有的“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，确实令人感到惋惜。 所以，大家必须严格自律，筑牢廉洁的思想防线，有所为更要有所不为。给大家提示几条： 立志做大事而不是做大官，不能醉心“晋升路线图”，老想着今年该到哪个级别了、哪个岗位了，一门心思琢磨如何能走得更快、升得更高。年轻干部想进步是好事，但是没有捷径，只有“华山一条道”可走，就是脚踏实地的认真做事、干出实绩。 时刻牢记组织和人民才是最稳固的“靠山”，自觉抵制“圈子文化”，决不能沉迷于“搞小圈子”“拜码头”“接天线”。 始终对纪律规矩保持敬畏之心，从一餐饭、一杯酒、一条烟上严起来、紧起来，决不能在蝇头小利、小恩小惠上破口子、坏规矩。这方面，我们身边有不少的典型案例，大家要引以为戒、高度警醒。 年轻干部正处在事业上升期，在某些心怀鬼胎的人眼里，你可能就是很有潜力的“绩优股”，主动接近你、捧着你乃至套牢你。 天上不会掉馅饼，掉下来的都是陷阱。必须时刻保持清醒头脑，警惕被“围猎”的风险，决不能沦为某些利益群体的“代言人”。 节俭朴素，力戒奢靡，是我们的优良传统。现在，年轻干部的生活条件好了，但勤俭节约的精神一点都不能少。 必须坚持以俭修身，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，决不能在推杯换盏中迷失自我、在吃喝玩乐中丢掉原则。 年轻干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时都很忙、很辛苦，一旦出现闪失，对单位、对家庭伤害都很大。 大家一定要注意劳逸结合，加强身体锻炼，保持身心健康，既干好工作，又照顾好家庭。
作为幸运的新时代年轻干部，一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要实干兴业，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于人民的事业来！ （来源/参考：本文引用、参考、改编自常德日报） |
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