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基层干部作为基层工作的组织者、落实者和带头人，解决自身“想干事”、“会干事”、“干成事”和“不出事”问题好坏事关当地经济社会发展快慢。作为基层干部要在工作实践中不断加强自身的学习意识、创新意识、履责意识和廉洁意识，使自己真正成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人民公仆。 解决“想干事”——视学习为精神追求，增强工作感情。干部是否“想干事”，关键在于工作感情，工作感情的培养与日常的学习密不可分。当前，少数基层干部工作心浮气躁、怕担责任，致使问题长期束之高阁，得不到有效解决，归根到底还是学习态度的问题，没有把学习摆到重要位置，导致工作主动性不够、责任心不强。作为基层干部要牢固树立“终身学习”的理念，要坚持主动学、随时学，从书籍报刊中增长见识，从研究党委政府决策中强化责任。增强工作感情，还要经常反思自己所做的工作是否对得起自己的工资待遇；要多和农村群众比条件，多和普通干部比待遇，以此来升华感情、提升素质，不断增强工作责任心和主动性，强化“想干事”的思想动力。要带着感情、带着责任去工作，要有不见成效食不甘味、夜不能寐，不达目的誓不罢休、永不回头的工作干劲，这样才能把各项工作落到实处、取得成效。 解决“会干事”——视创新为成事之道，激发工作活力。当前，部分基层干部工作长期打不开局面，追其原因主要为面对加快发展的新任务，面对新的矛盾和问题茫然失措，缺乏开拓意识、创新意识，形成了“硬办法不敢用、软办法不管用、老办法不顶用、新办法不会用”的被动工作局面。破解“会干事”关键在于创新思维方式，变封闭思维为开放思维，变保守思维为开拓思维，变滞后思维为超前思维，变静态思维为动态思维，变单向思维为多向思维，寻找新视角，提出新创见。以大局眼光和战略思维把握大势，在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”的基础上，形成既着眼长远、又顾及当前，既发挥优势、又避开劣势，既有前瞻性、又有指导性的好思路、好办法。对自己的工作多思考、多研究，探索推进工作的新方法，不断开创工作的新局面。目前，随着经济社会的快速发展，出现的新问题越来越多，需要解决的新矛盾越来越复杂。在这种情况下，工作创新的空间也越来越大、要求也越来越高。 解决“干成事”——视履责为价值取向，突出工作成效。部分基层干部工作情况不明、处理问题方法不多，习惯于大而化之、习惯于遇事超脱，总结起来总体为履责意识不强，视“政绩”为“实绩”，缺乏一线工作精神。推动基层各项工作顺利开展的最好办法就是深入基层、深入实际、深入一线，面对具体问题、具体工作想办法、定措施。作为基层干部要实实在在深入一线，在工作最前沿发现问题、结合实际解决问题，不断培养自己解决具体问题能力，只有这样，才能将各项工作真正落到实处。在工作中要做到身先士卒，率先垂范，真抓实干，推动落实；要争当 “一线工作法”先行者，坚持在决策在一线落实、问题在一线解决、实绩在一线体现，真正沉下心去、扑下身子，集中精力把工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。 解决“不出事”——视廉洁为行为准绳，筑牢工作底线。在基层各项社会事业蓬勃发展的同时，广大基层干部面临的诱惑日益增多，稍有不慎，就会被侵蚀。作为基层干部要经常打扫头脑中的“灰尘”，始终保持思想的纯净，把握住自己，洁身自好，自觉筑牢拒腐防变思想防线。要想真正成为一名胸襟宽、眼界宽、思路宽、想把工作做好的务实性基层干部，就要不断自身增强党性锻炼，加强道德修养，自我约束、自我管理、自我规范，自重、自省、自警，慎独、慎权、慎欲，强化立党为公意识，真正把心思和精力集中到做好本职工作上，通过不断提高自律意识，切实增强自我约束的自觉性。要正视腐败现象给群众利益、干部队伍建设带来的严重危害性，要通过树立正确的权力观、地位观、利益观，加强党的建设、提高党的执政能力、巩固党的执政 |
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