【原】一些心里话

最近有些老铁私信我，表示自己在工作上很迷茫，不知道前路该怎么走。

我明白，现在大环境不算太好，大家的工作或多或少会被波及到。

最近我跟几个朋友聊天，得知，

有一年被裁3次的；

有年初被裁员后一直没找到合适工作的；

有部门大领导换人，整体非常卷，被卷的非常压抑，在离职的边缘反复崩溃的；

有公司走下坡路，大家不得不表演加班，HR每晚不定时巡视，抓拍谁不在工位上来扣绩效的.....

针对目前的状况，有个网友的评论很精妙：

现在就业就像千军万马找屎吃，找不到的被饿死，找到的被恶心死.....

如果有老铁也正淋着人生的暴雨，请不要疯狂责怪自己没长出避雨的鳞片，不要自我PUA, 不要妄自菲薄，不要将所有的问题都指向自己；

那些被现实撞碎的期待、在迷茫中打转的昼夜、被社会时钟敲打的焦虑，不过是我们成长过程中要经历的一次次破茧的过程；

只有停止用「不够好」的刀锋雕刻自己，才会看见自己身后那对隐形的翅膀；

要无条件地相信自己，一定可以渡过目前的困境。

我有个小想法：

各位老铁如果有关于职业选择或者转型的问题，可以把自己的现状和纠结点写下来，发邮件给我【我的邮箱是[e-mail]】，我的一些微小的经验或许可以提供到一点帮助：

因为我的职场经历算是比较“丰富”，

毕业六年我换了6家公司，有主动换的，也有被动换的，

频繁跳槽有好有坏：

坏处是，

简历会花，用人单位会觉得我没有在一个行业深耕，对行业的理解会比较浅；

好处呢，

是我近期才慢慢感受到的，

那就是，我在比较短的时间体会到了不同的公司和行业的生态。

我的岗位基本没变过，不是财务分析，就是财务BP，但我每次跳槽都会换一个行业，我呆过传统行业，也呆过互联网，呆过民企，也呆过外企，呆过公司蓬勃发展的阶段，也呆过公司走下坡路的阶段。

站在现在这个时点来看，那些不同的经历被串联和对比起来，反而让我对财务分析的理解更进了一步。

比如，为什么A公司的财务总监非常看重现金流的预测，而B公司从来没让我做过这个玩意儿？

比如，为什么C公司的财务分析模型非常重视LTV，不看重当下是否赚钱，而D公司完全不在乎LTV，就是要当下就盈利？

比如，为什么E公司的财务核算的规范化程度如此高，管理报表可以根据核算账套简单的科目匹配就可以完成，而F公司的账务一塌糊涂，每次做管理报表都要在原始账中挑挑拣拣，各种人工eyelookup才能勉强出具一份初具人形的管报？

不过， 我写这些好处，不是让大家来学我频繁跳槽，

因为公司要的是员工，不是跳蚤。

站在目前这个时间点，我也没有再继续频繁跳槽的想法了，因为财务部的职能不仅仅是分析，当在一家公司呆的时间比较短的时候，可能只能熟练掌握自己这一亩三分地的内容，比较难延伸到其他领域，我目前计划是深耕一家中型公司，由点及面，深入了解分析之外的领域，完善我自己的知识结构。

最后，关于邮件的几点说明还请各位老铁注意一下：

1.之所以选择邮件，是因为我感觉微信交流的效果一般，可能微信这个平台更适合比较简短的碎片化的交流，很多老铁发的微信消息也比较碎片化，我很难获取比较全面的信息，相比之下，还是邮件这个形式更好一点；

2.我会尽量回复大家的邮件，但无法保证及时回复和每一封都回复，因为我自己也还有主职工作，时间并不充裕；