干部提拔每个环节的注意事项。

干部提拔流程主要包括动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示和任职等环节，每个环节均有其特定的注意事项和风险点。（推荐阅读）体制内人事调整的秘密！

动议环节

强调“准”字，要求准备充分、分析准确，并制定精准方案。需全面掌握领导班子和干部队伍情况，优先考虑关键岗位和一线干部。

动议需由组织部门根据领导班子建设需要或岗位空缺情况提出，严禁个人或少数人擅自提议，涉及破格提拔的，需提前说明理由并报上级审批。

组织部门需提前掌握领导班子运行状况、干部队伍结构及岗位空缺情况，综合运用日常考核、审计、信访等数据，形成《初步人选建议方案》。