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““痕迹管理”已变成形式主义的“过度留痕”，基层干部深受其害！” 的更多相关文章
不要让“痕迹管理”走向“形式主义”
拒绝党员干部“过度留痕”
工作留痕要适度，“痕迹主义”要不得
“痕迹管理”用对才有效
“留痕管理”也要适可而止
不能让形式主义捆住手脚——说说基层干部的烦心事（上）
年终考核不能搞形式主义
莫让“工作留痕”成为形式主义
时评：压实考核责任 优化考核方式
付秀荣｜如何破除形式主义的“老套路”与“新变种”
勿让“留痕主义”毁工作实效
“最基层”的难与盼
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李同志：领导智慧与为官之法
善读群众版“天气预报”
单位牌子越挂越多：警惕形式主义“上墙”
基层防疫切忌“以不教民战”
融入基层治理，为民排忧解难
坚决破除指尖上的形式主义
【如果基层干部已经习惯了形式主义！】有位...
四方评 | 莫让“痕迹管理”变成“痕迹主义”
一个太普遍的形式主义
“留痕”泛滥成了“奉命”弄虚作假，基层干部：形式主义害死人
莫让微信群里的工作成为“痕迹主义”
网评｜坚决遏制基层形式主义的滋长
一位县直机关干部的感慨，当初幸好做了资料台账，不然就更麻烦
给“指尖”松绑，让基层干部轻装上阵
方圆谈 | 别让痕迹管理成了“痕迹主义”————评论——中央纪委国家监委网站
