发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？两级法院观点相反！” 的更多相关文章
壹现场丨加班调休被拒不到岗还被开除 法院：劳动者胜诉
员工离职原因无法证明，应如何处理？
对员工违章行为先罚款再解除，属一事二罚吗（高院再审）
因女儿结婚请假，未经批准强休算旷工吗？
与同事争吵挨了耳光还手被解雇，终审判决：属本能反应，公司需赔钱！| 劳动法库
员工辱骂领导，公司可以辞退吗？
最新：员工嫖娼被拘15天无法上班被开除，仲裁和一审判公司赔4万3！
公司以员工性骚扰为由开除，只有工友证词会被法院支持吗？
员工穿短裤上班被开除，法院判了
员工不穿工作服上班遭开除，公司被判赔2.9万
员工看色情网站被开除索赔30万，法院判了
员工吸毒被治安处罚，公司解除合法吗？（二审判决）
无讼案例
员工穿短裤上班被开除，状告公司索赔近16万，法院判了！ 华声今日热点频道
公报案例：张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案
解除合法不付赔偿金，但服务业辛苦要酌情补偿5000元？（这家法院新判决）
员工拒绝去指定医院复查，所休病假算旷工？（二审判决）
太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万，二审神逆转！
员工在宿舍打架被行政拘留，可以辞退吗？
员工与同事有不正当男女关系，公司能否解除劳动合同？（二审判决）
员工在工作电脑保存大量黄图视频，公司能解雇吗？| 劳动法库
【案例】公司未申请综合工时制，员工做一休一申请延时、休息日加班工资未支持
下班后“微信办公”算加班吗？这回法院判了
有判决书！高院再审：周末安排员工培训应否支付加班费？
一起劳动争议“小案”，当事人跑遍四级法院
