发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“正确区别哪些人能够被委以重任” 的更多相关文章
哪些人要慎用？
中国古代观人术———教你观眼识人之术
人生大智慧24：做大事，不可以拘于小节。
大事向左小节向右
成大事者不拘小节 议论文
做大事不可拘小节
《鬼谷子》抵巇篇第一弹：细节决定成败，成大事者得重小节
怎么改变纠结、犹豫、不自信的性格？
周老师谈写作（九）――修改与成功
【谋略聚焦】之——1.注重细节,以谋大事
能成大事的领导者有哪些表现？
平讲平说3058期：意外发生了就问你慌不慌？来看看宰相裴度大印丢了以后，居然不慌不忙吃喝照旧
如何具备领导者的气质
「图」都说：“细节决定成败”，到底什么是细节？
天规
生活是由很多小事组成的
{慧育儿}黄石公教给张良什么？就是教给他忍辱，凡事能忍就能成就。真正有大志的人他才能忍，为什么？他不计较这些小节，他要留...
成大事之人不拘小节
人生攻不可破的天规（直戳我心）
一个人被妒忌心控制的话，那就失去了自我。...
不因小节妨碍大事
人生不可破的九大天规！
人生九大天规不可破的!-微信精选-历史人文聚焦
《小节》
方与圆
逝世废朝三日，狄仁杰与武后有啥特殊干系？后者有本手书揭露谜底
管仲：观人、用人的十二条准则
大受小知大受:委以重任，这里指能承担重任的人;小知:让他办不重要的事。形容大材小用。
懂得示弱的领导者，才是真正的高手！
史光起：跟随什么样的人有发展前途
