发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“郭广昌:把困难看成修行的机会 |捕手志” 的更多相关文章
从复星集团董事长郭广昌对高管的七点要求,我们可以学什么?
复星集团郭广昌:复星不用僵化的KPI,选人用人我只信这6个标准!
郭广昌湖畔大学开讲:复星对高管的要求与投资哲学
郭广昌:你最真诚相信的东西,往往最有力量
湖畔大学郭广昌:怎么指挥老板和中高管?
郭广昌用人6个标准
郭广昌:复星如何选人用人?
要享受这个时代
什么样的人是企业真正需要的人才?
郭广昌中欧演讲现场问答
郭广昌:股市问题的根源不在股市,重要在于实体经济
郭广昌:我首次授课湖畔大学,核心就是这个高管的5大素养能力
复星董事长郭广昌:我的六大用人标准
郭广昌:理想可以伟大但要时刻保持清醒 | 新企业家网
华为灰度管理:领导者必备的管理技能
郭广昌学了半辈子的巴菲特,最后还是成了胡雪岩
郭广昌
被称内陆李嘉诚,他白手起家赚来5300亿,还说刘强东发红包是显摆
郭广昌最不喜欢哪类员工|音频•企业家内部报告
郭广昌:好企业一定要学会做什么
郭广昌的投资经(视频)
企业软实力的硬核:正文化
管理文摘-55
郭广昌:老男人的叛逆和妥协
复星千亿市值背后:郭广昌说“产品力”才是核心秘诀 | 砺石
郭广昌:管理者是人力资源的第一责任人!!!
郭广昌:我是一个很小心的人
郭广昌:我为何要推崇巴菲特的模式?
郭广昌回来了,他的太极已经打到第83式
郭广昌:复星怎么挑选合伙人?有一个重要指标…