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第54期主题讨论案例单位要组织一批老工人劳动节游览北京。(特别说明:千万不要认为不给你机会哦,机会来了请你抓牢,你这次抓不住机会,那下次给你的机会就少了)。其次:把要去的退休职工人数、年龄,做一个比较,按年龄高低的比例,人数的多少,来制定小组的名单,选择其中一个有责任性强的人员,做小组的组长,一个小组人员10名计算,按这...
酒与污水定律之47期主题。这个案例就是今天我们要讨论的十大管理学经典定律之二的酒与污水定律。定律认为,如果把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;如果把一匙污水导入一桶酒中,你得到的还是一桶污水。这个定律告诉企业部门的老总和员工,一个良好的管理模式,是何等的重要。在现代企业的管理模式中,只有按部门的规章制度办事,上...
破窗效应对企业和单位有何启发。“破窗效应”理论认为:如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。该效应在企业管理上经常被提及,你觉得了解了这个效应后对搞好企业或者单位的管理有何深刻启发。当人积极向上,有着健康的心态的时候,司令部就会接受中枢神经发出...
因为我知道老板喜欢抽什么烟,我的搭档喜欢抽什么烟,要买当然是买2种烟,老板喜欢的一种,搭档喜欢的一种,老板的买一包,一般高层管理也就10个人以内,基本上买2包就可以了。只有这样心态的人,最后一定能够买到烟,而且一定是买到老板和搭档们喜欢抽的烟,最后完成任务。所以假如我是A君,在我的潜意识里就一句话“我必须要买到老板喜欢的烟...
快节奏之自律而清醒。在快节奏下做一个自律而清醒的员工这是一个快节奏的时代,什么都追求速度,坐地铁,吃速食面,谈速食爱情,旅游要见缝插针找时间跟个团,喝咖啡都喝的谈时间色变。当然,我还是喜欢过程论,是否过程论的人比目标论的人更有耐心,因为强调的是过程,而不是结果或者所谓的目标。所以我的新目标就是走在过程上,无论是人生,...
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