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四川华蓥:实行派驻机构片区协作机制。华蓥市在派驻机构改革基础上,建立“常委(委员)+纪检监察室+派驻机构+乡镇”片区协作机制,将14个派驻机构按照联系纪检监察室分为6个协作片区,每个协作片由2到3个派驻机构组成,遇重大疑难复杂工作时,由市纪委监委分管领导协调调度力量,增强工作合力。
江西萍乡:制定职责清单 常态化开展监督。近日,江西省萍乡市纪委监委印发加强派驻机构规范化建设的实施意见,从设施标准化、管理制度化、履职专责化、监督常态化等方面入手,不断夯实派驻纪检监察组履职基础,提升履职能力。各派驻机构在市纪委监委的直接领导和统一管理下,落实“三转”要求,结合驻在部门的工作特点,围绕监督执纪问责和调查...
【回复选登·监察法】监察委员会可以向哪些单位或者区域派驻或者派出监察机构、监察专员?答:为了满足监察工作需要,保证监察委员会能够经常、及时、准确地了解分散在不同机关、组织和单位等的监察对象情况,使监察机关对于所监察的公职人员真正实现“看得见、管得着”,卓有成效地实施监察,监察法对监察委员会派驻或者派出监察机构、监...
一年来,北京市丰台区纪委监委积极推进派驻机构改革工作,通过采取单独派驻与联合派驻相结合的方式推进派驻机构建设,并实行联合派驻纪检监察组与区纪委监委机关集中办公,对全体派驻干部进行统一管理,探索建立集中统一、权威高效的派驻监督机制。同时,建立派驻纪检监察组与派驻单位双向评价机制,要求各派驻纪检监察组和被监督单位分别向区...
辽宁省兴城市纪委监委组建派驻纪工委监工委,整合现有工作力量,积极解决突出问题,推动派驻监督工作不断发展。纪工委监工委通过参与监督检查所辖单位重点工作、列席重要会议、实施专项检查、召开联席会议、开展谈心谈话等多种方式,对全面从严治党情况、党风廉政责任制落实情况、“三重一大”执行情况,作风建设、精准扶贫、扫黑除恶等重点工...
上海长宁派驻机构把好驻在部门选人用人关。上海市长宁区纪委监委深化派驻机构先行试点工作,推动派驻机构发挥“派”的权威和“驻”的优势,严把拟提任干部的党风廉政意见回复关,把好驻在部门和单位选人用人政治关、廉洁关、形象关。任职公示结束后,派驻机构对拟提任干部开展任职前廉政谈话,立足于抓早抓小,结合部门实际和任职岗位廉政风险...
重庆彭水:创新派驻工作法 加强日常监督。结合职责定位,制定工作规则,明确派驻机构与被监督单位的工作关系,明确工作职责、工作方式、工作权限和纪律,实现派驻机构工作有章可循。建立作风建设情况台账、“三重一大”重要事项研究情况台账、党员干部廉洁从政情况台账,及时全面掌握被监督单位人、财、物监管、使用等情况,实现监督全方位覆盖...
为深入推动监察体制改革工作向纵深发展,进一步强化派驻监督工作,近日,上海市浦东新区制定出台《关于区纪委派驻纪检组改革的实施方案》和《关于进一步加强区纪委监察委派驻监督工作的操作口径(试行)》,进一步完善派驻纪检监察组的领导体制和工作机制。明确派驻纪检监察组是区纪委监委的重要组成部分,由区纪委监委直接领导、统一管理,向...
为探索监察体制改革过程中的派驻监督工作,日前,内蒙古自治区乌兰察布市制定《乌兰察布市纪委监委派驻纪检监察组工作指导意见(试行)》,加强对派驻机构的工作领导和业务指导,发挥派驻机构“探头”作用。派驻纪检监察组对市纪委监委负责,受市纪委监委直接领导,依照党内法规和国家法律及其他制度规定,按照干部管理权限和市纪委监委的授权...
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