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关于他
| 共 486 篇文章 |
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那些在庞氏骗局上的接盘者，其智商往往处于社会底层，他们的智商根本不足以驾驭他所占有或继承的财富，所以要让让高利贷、传销分子们去收割他们的财富，增加社会财富的“流动性”。中国社会最公平的地方在于：一旦一个人的智商和财富不匹配的时候，这个社会有100方法收割你！关于真相、好产品、好作品。关于讲道理。我们总以为，遇事讲道理是有... 阅242 转9 评0 公众公开 19-11-29 21:03 |
02四大原因及对策经过对数十家企业中职业经理人领导力问题的研究，我们归纳出作为领导却容忍下属糟糕表现的四大原因，并据此提出改善策略，如果你还想让自己成为一位优秀的领导者的话。建议工具：工作目标设定的四要素，就是工作的（ 数量 ）、（ 时间）、（ 质量 ）、（成本）或者它们的组合。换句话说，工作目标就是根据工作职责或流程工作所... 阅33 转4 评0 公众公开 19-11-17 09:32 |
这是完成事情和项目的关键流程，凡事都要先计划，再执行，最后反省。如果你没有时间做最重要的事情，那就意味着你没有时间成功。没有清晰的目标，你所做的事情就是支离破碎的。不要忙着行动，行动之前，坐下来想个大概（70%）：我的目标是什么，我实现目标的路径和策略是什么？项目开始前：反复思考，聚焦于全景，设定结果导向、清晰的目标和实... 阅22 转2 评0 公众公开 19-08-06 10:13 |
必须要让领导了解你。如果你平时基本抓不到跟大领导打交道的机会，那就千万记得，不能在饭桌上将自己变成“小透明”，而要给领导留下非常深刻的印象。而那些开会坐前排，主动发言，遇到领导从不闪躲的人，却总能抓住机会，给人留下充满自信，能力不错的良好印象。其实我自己在刚入职场时，就是抱着想法C的人，觉得自己的才华和能力一定会被领导... 阅94 转1 评0 公众公开 19-06-24 15:22 |
一次经理级会议，cici提出某部门员工迟到现象一直没有得到解决，当场要求该部门经理确定改善时间。上次经理级会议cici已提出过这个问题：而参会的各部门经理大多站在反对cici的一边，令cici十分难堪。在职场中，我们难免要与各部门打交道，那我们如何与其他部门相处才能有利于开展工作？就像cici一样，光说员工迟到没有得到解决，却没有拿出来... 阅82 转2 评0 公众公开 19-06-22 22:41 |
吴军：年轻人第一份工作不要太在乎工资。不是所有的人都是拍卖品。一流人才是拍卖品，但世界上人和人的差别常常是数量级的，并不是所有人都是拍卖品，虽然对于关键岗位上的人，用一个一流的人和一个三流的人，结果会大不相同。吴军老师通过多年的观察，发现无论是在中国还是在美国，在乎20%工资的人永远比注重自己成长的人多，因此就给有志气的... 阅118 转1 评0 公众公开 19-06-17 06:43 |
天秤座属于学习能力很强的星座，各种金融知识都能熟悉掌握。风象星座的天秤座相对灵活，多变，能够应对金融市场的快速变化。在金融行业属于全才型的星座。天蝎座绝对是十二星座中最容易成为金字塔顶端的星座，因其天生的政治手腕，敏锐的洞察力，隐忍的个性，长远的计划能够在金融这个复杂的行业内搭建属于自己的人际圈子。摩羯座是土象星座中... 阅48 转2 评0 公众公开 19-06-16 19:57 |
五个客户表白我：职场女性如何处理好和男客户之间的感情问题。目前绝大多数合作的客户都是男客户，合作开后慢慢有了共同话题，然后很多男客户就会自然聊到感情上面来。形形色色的客户，下面说几个代表：2.客户质量不高。在2.28的聚会上，分享嘉宾Jessica聊到她的那个强大的竞争对手，说当地有些人认为德国客户不但把中国的代理权给她，还宁可赔... 阅1033 转0 评0 公众公开 19-06-09 19:53 |
没有一种工作是不委屈的，熬过去。但每个人的工作，都各有各的苦。所以当工作不符合自己期待的时候，很多人的第一反应是，我要换一份工作。可是到了电视台之后才发现，自己曾经很喜欢，在别人眼里特别好的工作，其实也存在不为人知的苦。更应该的，是多维度去考量这份工作，是否能给你带来满意的薪资、你能否在这份工作中获得成长、这份工作是... 阅749 转38 评0 公众公开 19-05-19 21:13 |
所以，高情商并不意味着为了追求一团和气，毫无底线的妥协和退让，而是先放下“一触即发”的愤怒情绪，用“温和而坚定”的方式来表达自己观点和心声。也就是说，不同于一般人为了一时发泄情绪，他们发脾气的目的，不是为了让对方难堪，而是让对方明白自己的目的，获得一个大家都能接受的结果。高情商的人对情绪收放自如，做出相应的行为，并对... 阅409 转6 评0 公众公开 19-05-17 15:40 |
