他的首页
他的馆藏
他的动态
馆友反馈
关于他
| 共 18 篇文章 |
|
近日，泗洪县纪委制定出台《中共泗洪县纪委泗洪县监委派驻机构工作人员季度绩效管理考评办法（试行）》（以下简称《办法》），推进派驻纪检监察机构管理规范化、制度化，激励派驻机构工作人员干事的积极性和主动性，努力打造忠诚干净担当的高素质派驻纪检监察队伍。季度绩效管理主要就日常管理、信息宣传、交办工作、回访反馈等9个方面的内容进... 阅185 转4 评0 公众公开 18-12-14 10:20 |
安徽巢湖:对派驻机构工作进行量化考核 近日，安徽省巢湖市纪委监委出台派驻机构工作管理意见，进一步规范和加强对派驻机构的日常联系和管理，督促派驻机构更好地履行职责，发挥综合派驻监督“探头”作用。明确派驻机构工作报告和评议考核内容，要求派驻机构对驻在部门发生违反中央八项规定精神问题等5类情况第一时间向市纪委监委报告；市纪... 阅183 转2 评0 公众公开 18-12-14 09:42 |
江苏连云港:完善办法 规范派驻考核工作。今年以来，江苏省连云港市纪委监委顺应国家监察体制改革需要，以目标管理为载体，进一步修订完善《市纪委市监委派驻（出）机构、市属国有企事业单位纪检监察机构年度绩效考核办法》，促进广大派驻干部积极履职尽责，敢担当善作为，努力争创一流业绩。依据各类工作目标考核得分、奖励加分及民主测评得分... 阅37 转1 评0 公众公开 18-12-14 09:40 |
为进一步发挥派驻监督作用、凝聚监督合力，上海市长宁区纪委监委从强化日常管理、严格教育监督、密切协作配合入手，稳步推进派驻机构管理科学化、规范化、制度化。在日常管理上，区纪委监委把派驻机构日常运作方式与区纪委监委各部室保持一致。在干部监督上，实施派驻干部与委机关干部“同教育、同管理、同监督”管理模式。 阅88 转0 评0 公众公开 18-12-14 09:34 |
“在人才递进计划中选择优秀干部参与巡察，他们工作热情高、有专长、能吃苦、能担当，既在巡察中充分得到锻炼，还解决了巡察干部队伍人员紧缺的‘瓶颈’，再加上派驻的同志，巡察工作效率不断提高，实现全覆盖的周期大大缩短，这也是巡察工作的新突破。”市委巡察机构负责人谈到这一创新做法时兴奋地说道。 阅101 转0 评0 公众公开 18-12-14 09:33 |
近日，重庆市荣昌区纪委监委结合实际，出台《派驻（出）机构、巡察机构干部年度考核管理办法（试行）》，从干部年度考核入手，引导和激励纪检监察干部履责尽职，着力打造忠诚干净担当纪检监察铁军。“与以往考核不同的是，新的考核办法不仅更为突出工作实绩，还改变以往由组织部门把派驻（出）机构、巡察机构干部与驻在部门其他领导干部一起考... 阅145 转1 评0 公众公开 18-12-14 09:31 |
针对各部门和单位的特点，在绝大多数部门和单位中，实行归口派驻，其余极少数部门和单位实行个别派驻。山东青岛市对29个设党组的市直部门，归口成立4个大纪检组，每组负责监督检查7至8个部门，原部门纪检组长改任大纪检组副组长，并兼任原驻在部门党组成员，不再分管纪检监察之外的工作，派驻人员既负责驻在部门的纪检监察工作，又分工负责派驻... 阅1 转自远远地凝望 公众公开 17-11-15 15:48 |
柳州：“六个明确”推进纪委派驻机构改革工作 日前，柳州市委办公室印发了《关于加强柳州市纪委派驻机构建设的意见》，且相关实施方案也已拟定，标志着柳州市的纪委派驻机构改革工作迈出了实质性步伐。五是明确派驻机构由市纪委直接领导、统一管理，纪检组长由市纪委会同市委组织部提名并考察，担任驻在部门党组（党委）成员，不设党组（党委... 阅59 转1 评0 公众公开 17-11-15 15:22 |
