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通过观看广汉电视台特制的节目《阳光问责》，我感觉到了，唯有责任心，才能让学生的成长和学校的教育事业日渐丰润、圆满！我想从学校教育者的责任心角度来阐释这个名词，应该是学校教职员工由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是学校的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背学校规章制度的行为。需要责任心的地方，也许并不马上... 阅86 转0 评0 公众公开 17-01-04 09:34 |
学校管理感悟之12345.学校的成功不是靠等待机遇。而且，新世纪的特点是“除了变化不变，就是一切在变”，特别是新课程的实施使新课题层出不穷，比如：如何开展现代学校管理制度的探索和实践?如何扮演学校战略规划师、学校经营者和学校文化领领袖角色?如何开展有效的校本培训，搭建学校可持续发展的绿色平台?如何建立学习型组织，促使教师专业自... 阅6 转自太阳下的... 公众公开 16-06-29 18:03 |
1、校长反思作为校长，应该善于依赖于理智的思考和批判的态度与方法，对学校管理的行为、过程和效果进行有目的的自我解剖，对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析，并通过自我学习以及与他人间的合作谈论，探求学校管理规律、改进管理方式和转变管理行为，从而达到提高校长自身管理水平和提高学校办学效益和质量。a、反... 阅2 转自一路顺风6... 公众公开 16-06-29 17:42 |
副校长在学校工作中，要树立起充分的助手意识，为校长出谋划策，为校长排忧解难，使校长能够将更多的时间与精力放在处理关乎学校长远发展的重大问题上。此时的我就不能为了所谓的团结而迎合校长，动摇了自己的原则，而应该从学校的集体利益出发，在维护校长权威的前提下，要细致分析，校长所提出的决策的出发点和价值意义，在适当的时间和场合... 阅108 转1 评0 公众公开 16-01-08 13:56 |
传统的思想告诉我们，在工作中首先要有一个良好的工作态度，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。集体利益都没了，个人利益从何谈起！） 团队执行力的主体是团队，而不是团队中的某一个领导，或者某一个能干的成员，只有我们所有的团队成员共同努力，一起学习，一起成长，在工作中相互帮助，相互... 阅99 转0 评0 公众公开 15-11-22 09:47 |
高效课堂教学评价表。参与状态：精神饱满，兴趣浓厚，学习投入状态良好。知识掌握：快速掌握当堂知识，训练单准确率高，知识目标达成度好。能力形成：学生发现问题、表述问题、解决问题、综合运用等各方面的能力得到提高。问题有梯度，适合不同层次学生需求，评价及时、客观。及时整理提炼学生生成的问题；指导学生当堂落实问题训练单，且学习... 阅2 转自plnxftz 公众公开 14-10-15 20:24 |
4、根据局关工委会议精神，要求今年的各校关工委年度考核材料要上报局关工委，对照今年局关工委年初下发的关工委考核细则，尚有一些工作需要做好， 比方说本学期的《关心下一代》周报订阅，要不低于去年所订数字。一是学校关工委组织要宣传发动好本校退休教师参加关工活动，要当好设计师，出谋策划，要当有心人，在座各位退休关工委成员更要... 阅15 转自闫成连111 公众公开 14-10-12 08:31 |
（曾聪、李庆、侯诗音）教导处要掌握教师的知识基础、教学能力、兴趣爱好、管理水平、个性特征等，在全面了解和掌握教师的基础上，争取校长的支持，知人善任，尽可能充分发挥每个教师的业务素质和特长，从政治、业务多方面考虑，组织搭配好教学力量，认真选配各年级（班）主任、各学科任课教师，使教师在年龄、性别、知识水平、授课能力、班级... 阅93 转1 评0 公众公开 14-09-11 11:18 |
金轮中学2017级新生入学培训课时内容及相关要求说明。让学生熟识金轮中学学生奖惩规定、金轮中学学生综合素质评价方案相关内容、金轮中学班集体建设考核细则，引导学生基本建立个人荣辱观和团队意识。另外学校将根据卫生扫除、学生行为表现、任课教师评价等方面，表彰综合表现优秀的学前培训优秀班集体一个，校歌合唱比赛优秀班级一个，班级团... 阅85 转0 评0 公众公开 14-09-06 22:53 |
这次培训虽然时间紧促，只有短短的3天，但是内容充实，形式多样，这将是展现同学们个人素质的绝佳机会。五、培训期间，认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《金轮中学学生综合素质评价方案》、《金轮中学学生奖惩规定》等规章制度，不断提高自己的纪律观念，改善自己的行为习惯，迅速适应学校的各项管理要求，尽快融入到金轮中学... 阅56 转0 评0 公众公开 14-09-06 22:52 |
