| 共 103 篇文章 |
|
劳动合同并非判定劳动关系的必备要件。个人与企业之间的劳动合同，是不是判定个人与企业之间是否存在劳动关系的法定标准之一？《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号 ）对“合理工资薪金问题”给予了更为明确的界定：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、... 阅52 转0 评0 公众公开 17-10-11 08:44 |
| 书面劳动合同纠纷诉讼的那些事。实际上，劳动合同法实施条例第七条亦已对此予以明确，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与... 阅25 转0 评0 公众公开 17-08-05 16:44 |
怎么给领导安排座次？会议主席台座次安排。主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置；可参见下图的座次排列图：领导为偶数时，1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在1号领导右手位置。3. 主人夫妇驾车时，则主人夫妇坐前座，客人夫妇坐后座，如果主人夫妇... 阅37 转2 评0 公众公开 17-06-02 14:02 |
未休年假工资报酬申请仲裁时效为一年。如果劳动者违反劳动合同约定的期限，提前解除合同，而用人单位除向劳动者支付正常劳动报酬外，还特别给予劳动者特殊待遇，用人单位可以就劳动者未履行合同对应部分，拒绝给予特殊待遇，已经预先给付的，用人单位可以按照相应比例要求返还。近期，上海、陕西、深圳等多地上调了最低工资标准，这将影响领取... 阅73 转0 评0 公众公开 17-04-25 12:09 |
老板没钱的时候和你谈理想，老板有钱的时候叫你滚蛋。身为华为的老员工，老周却感觉不到骄傲。每次想到这里，老周慌了。深夜，地铁早已停运，老周坐在网约车的后座，紧盯着华为基地，里面办公大楼灯火通明——。30岁，没人再提小周，他已经被人叫作「老周」。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。在人力上，华为在业... 阅938 转1 评0 公众公开 17-03-04 16:30 |
华为清退34岁以上老员工：是狼性还是没有人性？之所以华为有此言行，看似是企业如日中天的发展表象，而在实质上，企业看到的是我们国家有着庞大的劳动力市场，他沿用着‘重赏之下，必有勇夫’这一思路，相信招聘门前必有络绎不绝的人在等待，在乞求。34岁被华为称为老员工，那44岁岂不已成老朽？华为之所以有此举措，在于企业惯以用高额待遇，... 阅54 转0 评0 公众公开 17-03-04 13:32 |
职场小人打击你，一般都选择这三种时机。组织内部的权力斗争不管你喜欢不喜欢，都会出现在你的身边，因为权力内斗，一直之一种组织常态，封闭的环境内，资源就这么多，不斗争，为什么这些利益会到你的碗里来呢？但是斗争是有技巧的，盲目的开炮，只会让你的出师未捷身先死，所以选择斗争的时机很重要，通常来说攻击有这三个契机：调虎离山，一... 阅77 转0 评0 公众公开 16-10-19 13:50 |
学一百种技能，不如学一点教养。既然教养这种东西很重要，但又不适宜于像教操作技能一样去教，那在职场上的我们应该怎么办呢？虽然礼仪不能代替教养，但显然懂得商务和职场场合中的礼仪，是我们工作中所需要的教养的一部分。这些东西，公司不会写在文件和章程里，上司也无法强迫你，但它确实又是你所需要的，而且，它在你身上和你的职业生涯里... 阅3 转自掌上萌虎 公众公开 16-04-05 16:22 |
职场寓言：白马与黑马 白马和黑马生活在同一片草原上，它们都梦想出人头地，名扬天下。黑马自知不如白马英俊，可它相信世上一定会有伯乐，只要自己是真正的千里马，不愁没人赏识，于是每天都勤学苦练，奔跑起来风驰电掣一般。白马住进了金碧辉煌的王宫，被一大群人小心的服侍着，荣耀新得的千里马，国王特意骑上千里马去打猎，哪曾料，才... 阅478 转0 评0 公众公开 16-03-19 21:28 |
