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让员工工作效率猛增的办公室环境有什么特征？常有人说办公室的环境会影响员工的工作情绪与效率，以下将介绍几种让人心情愉悦的办公环境，看看到底办公室设置些什么东西，才能真正的提高工作效率，促进员工的创造力，并提高生产力。3.开放式办公环境Square的办公室也是采开放式空间，办公室有一侧有整排的落地窗，每位员工都有自己的办公桌，但... 阅1028 转12 评0 公众公开 14-09-24 10:23 |
12星座的职场盲点在哪里。12星座的职场盲点在哪里呢？由于常不自觉陷入过度夸大自我价值的盲点，鲜少站在他人的立场或老板的角度来判断事情，所以即使表现出色，却不符合老板心中的需求。天秤座（9/23 ~ 10/21）：如果在会议中发现自己的观点结论成了少数派，加上老板的决策的意向倾向多数同事的意见，你们就容易怀疑自己的判断是否是错的，加... 阅71 转3 评0 公众公开 14-09-24 10:22 |
克服职业倦怠上班去。某网站曾对6800位在职人员做过关于职场的小调查，其中有29％在身体健康的状况下请过病假 ── 显然地，是职业倦怠找上了他们。长期处于职业倦怠的员工，其罹患心血管疾病、慢性疲劳症候群、忧郁症、焦虑症和躁郁症的机率也比一般人来的大。追根究底，「职业倦怠」的来源可以归纳成三个C的原因，也就是：Control── 工时过... 阅109 转2 评0 公众公开 14-09-23 10:02 |
No.1、什么是生活 生活中我们往往因为缺乏对自我的认知而错过了我们很多原本属于自己的生活，生活总是在不经意间见错过了那些最美好的东西。其实人们最大的问题问题在于遭受拒绝的时候“郁闷”的心情，由于情绪的影响我们不愿意发现自己的问题，而更愿意用找借口的方式去处理，因为这个过程中是逃避了“发现自己问题”痛苦，就像吃了止疼药，虽... 阅19 转1 评0 公众公开 14-09-18 08:41 |
让你受欢迎的八大人际定律。环球时报的微博发布了一条“让你受欢迎的八大人际定律”，微博一出就引来疯狂转发，其中涉及的“首因效应”、“风雨定律”，都是一些心理学上的经典人际定律。成败定律：“蠢萌”的人受欢迎。在8大定律中，“成败定律”或许让人们很有感触。在8个人际关系定律中，最引人共鸣的就属“宽容定律”了。除了上面这3个定律... 阅564 转21 评0 公众公开 14-09-17 22:56 |
成为高收入业务员的12大秘密。2、开发新客户时，电话呼出量要够，拜访次数要多，对拒绝不放弃，长期坚持;记住销售是从拒绝开始的，关键要知道拒绝原因，下次去一定解决，客户在反复拜访中就大量被拿下。作为团队负责人或者老板，你在寻找业务员时请按这几点去找业务员，一定可以找到非常好的业务员，业务员按这十二点做到了，你一定可以成为高... 阅28 转2 评0 公众公开 14-09-17 22:53 |
千万不要说这11句话，会被主管讨厌的。不管是在会议中提出的想法，或是私底下发表的言论，你说的话多少都代表了你这个人。’在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。但或多或少，会让说话的人听起来有点像在抱怨，或是感觉对自己说的话很不确定。这让你显得幼稚，而且你还需要为自己说的话负责，因为语言是伤人的... 阅245 转2 评0 公众公开 14-09-17 14:17 |
帮助工作狂休息的七大方法。工作狂总认为待业中的休息状态，十分浪费时间。4. 下载让你眼睛、关节休息app程序工作狂也需要休息，特别是长期在计算机桌前，你的身体早已经操劳过度。5. 把工作留在办公室!这大概是对于工作狂来说最难的考验。7. 不要上瘾努力工作没有错，但工作成为你生活全部的时候就应喊卡!你有没有考虑过其他生活?工作狂把自己... 阅351 转5 评0 公众公开 14-09-17 14:11 |
辞职理由怎么写，有哪些注意事项。这里有三个关键人物，一个是你的主管，第二个是你的老板，第三个是人事部门的主管。大学生就业培训的老师给各位的建议是，先用电子邮件跟老板约时间，然后老板会找到你的主管与你来细谈。还有，记得安排一个交接会议，让相关的人参加，把你的工作注意事项都告诉接你职位的人。如果心有余力，给同事或主管一封... 阅389 转3 评0 公众公开 14-09-12 17:44 |
跟一个怎样的领导，才不会倒霉。向公司主管和领导推荐《哈佛商学院最受欢迎的领导课》一书，尽管语言平淡，但讲出了一些作为领导的要素：一个领导人需要有明确的愿景，懂得什么是关键要务，知道如何分配自己的时间，和部下进行坦诚沟通，敢于变革旧的习惯和结构，以身作则成为其他人典范，言行一致，创造坦诚文化，让部属挑剔批评你。 阅29 转2 评0 公众公开 14-09-11 21:31 |
