| 共 170 篇文章 |
|
2011年中国证监会招聘公共科目大纲解读一、考试特点 参照公务员行政职业能力测验出题，考试时间120分钟，满分100分。考察二：判断推理，主要考察图形推理、定义判断、类比推理、演绎推理。C项说的是死亡职工，题干是伤亡职工。其次，我们需要把握好判断推理考试的重点---中等题的训练上，在判断推理中图形推理和定义判断难度中等，... 阅87 转0 评0 公众公开 10-12-24 13:30 |
什么是行测考试的题型呢？怎么去总结：由于行测考试比较杂乱，也就是说小规律比较多，思维比较广，在做每一类题的时候，应该总结其规律，记住该种思维模式，我经常听见学员这样问我，老师，这个题你是怎么想到的啊，我打死也不会向这方面去思考，对于我们来说，在练习过程中会接触很多新思维，一定不要做过题，对对答案，这么简单的放过，通过... 阅284 转1 评0 公众公开 10-12-24 13:24 |
面试指导：无领导小组讨论的特点。无领导小组讨论具有真实诱发效应，即讨论中的快速反应和随机反应，有利于诱发被评价者真实的行为模式，大大减少了行为的伪饰性，更加客观和准确。无领导小组讨论把所有面试者置于相同的环境，就同一个问题观察不同面试者的综合素质，各位面试者互为参照物，克服了人的记忆力、印象在时空上的滞后性与以往性，... 阅581 转9 评0 公众公开 10-12-24 13:11 |
2011国考面试风格“取胜”之道2010年12月5日，2011年中央机关及其直属机构考试招录公务员笔试拉开大幕，近70万考生走上考场，角逐1.6万个职位，竞争十分激烈。伴随笔试结束，面试自然很快展开。对此，许多刚刚参加完笔试的考生都感到很难适应，因为经过激烈的"战斗"，考生难免感到筋疲力尽，想休息调整一下，等笔试结果出来后再准备... 阅59 转3 评0 公众公开 10-12-21 15:54 |
部分考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层次不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答... 阅48 转2 评0 公众公开 10-12-21 13:47 |
了解部门职位动态 打造优等面试考生。在报考的时候，很少有考生认真地对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，具有很大的随意性。考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，如可以直接登陆该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、... 阅28 转1 评0 公众公开 10-12-18 14:38 |
公务员面试不应只有形式公平 据媒体报道，前日，深圳市第二次聘任制公务员招聘面试开始。在笔者看来，公务员考试笔试、面试考题及评分标准的拟定，固然要注重保密性，但更需要先行通过市民、企业组织、基层单位的验证，确定相关题目和标准有利于选出德才兼备的公务员，而不是考试专家或擅长上镜的演说家。 阅50 转0 评0 公众公开 10-12-18 14:30 |
由于招录考试水平的提升，有些题目并不止一个要素，需要考生在掌握每一种题型之后灵活运用。由于参与人数较多，现场情况更加灵活，对于考生情境处理能力、团队组织协调能力、总结概括能力、压力与情境反应能力等方面要求都更高。考生除了要对前面提到的题型和能力做基本理论的准备之外，还需要多研究往年的国考面试真题，从中对不同题型的命题... 阅73 转6 评0 公众公开 10-12-17 10:57 |
