| 共 17 篇文章 |
|
因此，我国《公务员法》分公务员制度的总则、公务员的条件、义务与权利、公务员职务、职级与级别、公务员的录用、公务员考核、公务员的职务、职级任免、公务员的职务、职级升降、公务员的奖励、公务员的监督与惩戒、公务员的培训、公务员的交流与回避、公务员的工资、福利与保险、公务员的辞职与辞退、公务员的退休、公务员的申诉与控告、公务... 阅1 转自望风听雪 公众公开 23-11-23 14:30 |
国家规定的机关事业单位津贴补贴项目及发放标准（附违规发放案例）津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。2、规范津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发... 阅5516 转11 评0 公众公开 21-12-01 12:51 |
四是改革性补贴；（1）一般违规发放津贴补贴行为，是指用于违规发放津贴补贴的资金来源于单位合规拥有的自有资金，此类行为则仅违反了关于津贴补贴发放项目、标准、范围、方式等方面的规定。（2）特殊的违规发放津贴补贴行为，是指用于违规发放津贴补贴的资金本身也是单位违规取得的，如“小金库”资金、骗取的财政资金等，此类行为既违反了相... 阅2475 转19 评0 公众公开 21-05-27 13:25 |
首先，在机关、事业单位这一类，根据《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》（中纪发〔2012〕4号，已废止）和《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人社部、财政部、审计署令第31号），党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管... 阅35 转2 评0 公众公开 21-04-17 11:31 |
如何界定自收自支事业单位违规自定薪酬及滥发津补贴行为的性质。第二种意见认为：该单位的领导班子利用职权，通过违反规定修改绩效工资分配方案的方式，故意将国有资产以单位发放绩效工资和津贴的名义发给个人，其中该单位3名领导班子成员所发薪资明显多于其他职工，累计数额较大，属于贪污的犯罪行为，应当追究该单位3名领导班子成员的法律责... 阅2244 转11 评0 公众公开 20-02-05 21:17 |
违规发放奖金福利与私分国有资产行为辨析。本案中，丁某作为单位直接负责的主管人员，经李某提议后，与钟某共同决定，虚构名目套取财政款项，以单位名义给本单位一定规模、一定层面的领导及人员(财政所相关人员及相关领导)“发奖金”，并明确体现在单位账目中，符合私分国有资产的“广泛性”“公开性”等特征，其与共同贪污在犯意的形成、行为... 阅1 转自wuxinguo9... 公众公开 20-02-05 21:16 |
