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从各类法律法规看，谈话提醒的适用主体并不唯一，党组织、主管部门、纪检监察机关等均可使用，但明确规定纪检监察机关使用的占多数，特别是监察法出台后，以国家法律形式规定了“谈话提醒”，目前实践中也多以纪检监察机关使用为主。提醒谈话和谈话提醒的适用主体在特定情况下存在相互交叉，如纪委书记、派驻纪检监察组组长作为领导班子成员和... 阅21 转1 评0 公众公开 21-07-31 09:21 |
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称“《监督执纪工作规则》”）和《中华人民共和国监察法》（以下简称“《监察法》”）作为程序法规，分别对“谈话提醒”工作程序作出了具体规定，正确把握和注重运用好这些规定精神，对于运用监督执纪“四种形态”不断严肃党内政治生活、净化党内政治生态具有十分重要的现实意义。 阅1 转自hzhujian 公众公开 19-08-03 17:50 |
谈话主体要与同级党委（党组）、领导班子成员，就问题事实、基本定性等谈话内容沟通交流，一方面征询对提醒谈话的意见建议，另一方面统一党委（党组）、领导班子对问题定量定性的看法，将其上升为党委（党组）、领导班子一致意见。紧贴全面从严治党责任需求，合理安排好谈话时间、地点、提醒谈话主体，制订出提醒谈话方案，报党委（党组）、领... 阅1 转自hzhujian 公众公开 19-08-03 17:47 |
《监督条例》第二十一条“坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话”出现的“提醒谈话”，是指党委在落实主体责任时践行的一种谈话措施。《执纪规则》体现谈话提醒具体规定中，其适用于采取谈话函询或初步核实来处理问题线索时，所采取的一种处置方式，《山西省纪委监委机关执纪监督监察工作试行办法》中显示谈话函询包括采取提醒谈话、... 阅1 转自hzhujian 公众公开 19-08-03 17:44 |
谈话主体要与同级党委（党组）、领导班子成员，就问题事实、基本定性等谈话内容沟通交流，一方面征询对提醒谈话的意见建议，另一方面统一党委（党组）、领导班子对问题定量定性的看法，将其上升为党委（党组）、领导班子一致意见。紧贴全面从严治党责任需求，合理安排好谈话时间、地点、提醒谈话主体，制订出提醒谈话方案，报党委（党组）、领... 阅1 转自溪风阳雨 公众公开 19-07-31 15:38 |
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称“《监督执纪工作规则》”）和《中华人民共和国监察法》（以下简称“《监察法》”）作为程序法规，分别对“谈话提醒”工作程序作出了具体规定，正确把握和注重运用好这些规定精神，对于运用监督执纪“四种形态”不断严肃党内政治生活、净化党内政治生态具有十分重要的现实意义。 阅1 转自纪检之友 公众公开 19-07-21 08:19 |
谈话者应对谈话对象怀有“慈母心、兄长情”，在关注其问题的同时，关心其思想和成长进步，把启发人与关心人、解决思想问题与解决实际问题结合起来。谈话前，要认真分析谈话对象的岗位特点和性格特征，细致梳理反映出来的有关问题，制定详细的谈话方案和具体谈话提纲，对什么问题可以问，什么问题不能问，什么问题先谈，什么问题后谈，敏感问题... 阅37 转2 评0 公众公开 19-07-15 14:59 |
当前谈话提醒的问题类别中，违反廉洁纪律的占一半以上，违反工作纪律的占40%，而违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和生活纪律的占比总和不足10%。这说明，需要进一步提高谈话提醒反映问题类型的均衡性，特别是在执行政治纪律、组织纪律和群众纪律方面多下功夫，多方面查找问题线索。通过专项检查查找规律性问题，开展落实党风廉政建设主体责任... 阅256 转0 评0 公众公开 19-07-15 14:58 |
谈话，是党内监督的一项制度，包含谈心谈话、廉政谈话、谈话函询、诫勉谈话、调查谈话、谈话提醒等多种类型，散见在《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规中。谈心谈话、廉政谈话、组织谈话等谈话类型因应专题教育、岗位需求、选人用人、职务任免等需要而启动，往往起正面激励作用。 阅250 转1 评0 公众公开 19-07-15 14:57 |
谈话主体要与同级党委（党组）、领导班子成员，就问题事实、基本定性等谈话内容沟通交流，一方面征询对提醒谈话的意见建议，另一方面统一党委（党组）、领导班子对问题定量定性的看法，将其上升为党委（党组）、领导子一致意见。紧贴全面从严治党责任需求，合理安排好谈话时间、地点、提醒谈话主体，制订出提醒谈话方案，报党委（党组）、领导... 阅1 转自治墨之剑 公众公开 19-02-18 18:17 |
