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提醒谈话和谈话提醒有何不同
来自: 新屏轩 > 《提醒谈话》
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【洞见】执纪监督到底是适用 “谈话提醒”还是“提醒谈话”?| 131
而提醒谈话则是《中国共产党党内监督条例》第二十一条作出的明确规定:“坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责...
“红红脸、出出汗”成为常态还有多远
无论是“四种形态”刚提出时将第一种形态表述为“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,还是写入2016年10月修订的《党内监督条例》时调整为“经常开展批评和...
安徽为370名党员、干部澄清正名
安徽为370名党员、干部澄清正名。安徽省制定实施《党委(党组)运用监督执纪第一种形态工作办法》,省纪委协助省委制定实施加强和改进党内同级监督、加强“关键少数”干部教育管理监督等制度规定,开展...
2019年党纪法规知识考试题库(四、监督执纪工作规则)
9.纪检监察机关应当严格干部准入制度,严把政治安全关,纪检监察干部必须________,具备履行职责的基本条件。2.案件监督管理部门定期汇总、核对问题线索及处置情况,向纪检监察机关相关负责人报告,并...
纪检实务|做好谈话函询基本功
“由此可以看出,监督检查室开展谈话函询,正说明问题不宜核查或者相对轻微,让干部对反映的问题说清楚,给予其说话的机会、改过的出路...
诫勉的主要依据及适用
2005年,中共中央印发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定了应当对党员领导干部进行诫勉的7种情形,党的纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫...
【落实监督执纪工作规则】小处不放过 防患于未然
谈话函询,包含了谈话和函询两种方式,区别在于谈话是面对面的,函询则是书面的。《中国共产党党内监督条例》第三十一条规定:“谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有发现问题的应当了结澄...
魏尚艳:坚守责任 牢记使命 切实履行纪委监督责任--仙桃廉政网
魏尚艳:坚守责任 牢记使命 切实履行纪委监督责任--仙桃廉政网魏尚艳:坚守责任 牢记使命 切实履行纪委监督责任发布时间:2014-08-26 来 源:湖北省纪委监察厅网站 ...
原创丨派驻监督的现实问题及成因分析
原创丨派驻监督的现实问题及成因分析。派驻机构干部的管理权限被派出机关收回,其工作考核权也随之由派出机关行使,但是派出机关对派驻机构的考核主要集中在了年中考核和年度考核,考核方式也多为派驻...
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