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【基层动态】“五合”“六表率”——永登县检察院加强班子建设,凝聚干事合力。会议以检察工作“质量建设年”为要求,以强作风、重落实、提效能为导向,结合目前院领导班子面临的新形势、新任务,党组成员通过充分讨论,就班子建设达成一致,提出了“五合”促和谐、“六表率”促发展的新思路。“五合”“六表率”既是对永登县检察院班子建设文...
思南长坝:运用“64334”工作法提高班子能力和素养。换届以来,长坝镇党委围绕中心,服务大局,立足换届后新任职干部较多、班子成员更加年轻化的特点以及缺乏岗位历练、领导经验和基层经验等现状,深入调研和研判,多措并举,切实加强领导班子建设,全力提高班子思想政治水平、领导能力、工作能力、鉴别能力、议事能力、执行能力和发展能力。提...
因此,正职很自然地想到要以自己为中心,希望副职积极配合,如果副职配合不积极,就会认为副职不支持自己的工作,而副职往往重视自己的“责任田”,如果认为正职对自己的“责任田”不重视,就难以对正职做到“倾囊相助”;对正职而言,个人的提升和进步要以副职的提升和进步为前提,全力支持副职的工作,充分肯定副职在工作中的贡献,以甘为人...
浅析一把手如何处理好八大关系如何当好“一把手”,这是新时期领导工作的一个关键问题。特别是在班子内部,“一把手”处于核心地位,有着特殊的作用,有带好“一班人”和对全局工作负责的职责,同时又是班子中的普通一员,“班长”和班子成员政治上是平等的,在讨论问题时个人意见都只能是“一家之言”,在决定问题时同样只有一票的权利,且“...
改进后备干部选拔培养工作 后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,是选拔优秀年轻干部的重要举措。多年来,后备干部队伍建设积累了许多宝贵经验,但也面临着一些问题,如:备用脱节,选拔使用干部与后备干部队伍建设分割,使用结果与后备干部缺乏必然关联;培养是每个干部成长进步的基础,加强后备干部的培养工作,从某种程度上说,就是...
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