换届以来，长坝镇党委围绕中心，服务大局，立足换届后新任职干部较多、班子成员更加年轻化的特点以及缺乏岗位历练、领导经验和基层经验等现状，深入调研和研判，多措并举，切实加强领导班子建设，全力提高班子思想政治水平、领导能力、工作能力、鉴别能力、议事能力、执行能力和发展能力。
作为乡村振兴主阵地和行政管理最前线，注重加强学习、积累经验、增长才干，提升主动思考、提前谋划、科学调度、改革创新、融合实际、兼顾全局能力，不断淬炼自身本领、拉进干群关系、筑牢社会根基，解决好服务群众“最后一公里”问题。一是提升主动思考能力。主动思考，既是一种工作态度， 更是一种工作能力，作为党员干部，必须围绕工作重点，积极主动思考，拟定工作思路、科学决策，有效拓宽工作思路，提升自己对工作判断力和决策力。二是提升提前谋划能力。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。超前谋划是做好协调工作的关键。党员领导干部要善于当领头雁和排头兵，注重提前谋划，增强工作的预见性，知晓昨天和今天，把握明天和后天，下好先手棋、打好主动仗。三是提升科学调度能力。以高质量发展为统揽，坚持目标导向与问题导向相结合，聚焦重点、关键和薄弱环节，保持高度的警惕性和责任感，综合分析研判、强化统筹调度，及时补短板、解难题，提升工作水平和能力。四是提升改革创新能力。改革创新是我党的事业进步和国家繁荣发展的动力，树立敢闯敢创的思想理念，不能墨守成规，在学中干，在干中学，不断增强改革创新的本领，提高解决实际问题的能力。五是提升融合实际能力。党员干部必须要坚持实事求是，一切从实际出发，在实践中检验和发展真理，结合所学、所思与所用有机结合，做到学思用贯通，知信行合一。六是提升兼顾全局能力。基层工作千头万绪、错综复杂。必须要区分轻重缓急，摒弃局部利益至上的观念，树立起全局一盘棋的思想，既要突出重点抓好重要工作、重点任务，又要兼顾全盘统筹推进全面工作，不断提升工作质效。
领导班子树立既要挂帅，更要出征的理念，在制度设计、作风建设、干部教育、协调配合上出实招、下实功、见实效，不断提升管理能力和水平。一要强化制度设计。制度是规范管理的前提和基础，通过健全完善内控制度、干部管理、财务管理等制度，规范定岗定职定责，坚持不懈抓制度执行，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断推进制度建设常态化、规范化。二要狠抓作风建设。坚持严字开头，细化工作举措，坚决纠正贯彻党的决策部署搞变通、打折扣、表态多调门高、漠视侵害群众利益、只挂帅不出征等形式主义官僚主义顽瘴痼疾，树牢求真务实、清正廉洁新风正气，构筑全面从严治党、党风廉政建设新篇章。三要抓实干部思想教育。立足基层干部思想认识不够，党性修养缺乏，大局意识不强等现状，结合高质量发展需求，深入开展干部思想政治教育，进一步凝聚思想共识，提高执政能力和水平。四要抓好协调配合。突出工作重点，根据各单位、部门人员专长明晰职责、细化措施、压实责任，强化部门之间和内部成员之间协调配合，充分调动工作积极性，确保工作扎实开展、有序推进、富有成效。
国因法而治，党因规而强。长坝镇坚持把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，严格执行党规党纪，模范遵守国家法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是严格执行重大事项、重大问题请示报告制度。树牢基层党组织和领导干部组织观念、程序观念，严格执行党的民主集中制原则，实行重大事项、重大问题请示报告，摒弃不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏等现象，提高决策的针对性和科学性。二是突出政治引领和政治舆论监督。充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，紧盯重大决策部署落实、重点工作推进、高质量发展要求开展政治监督，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。三是严明纪律规矩和制度规矩。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以反腐败永远在路上的坚韧和执着，强化理论学习，扎实开展警示教育，深化标本兼治，形成不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，保证干部清正、政府清廉、政治清明。
面对工作繁杂、任务艰巨、人员短缺、节奏快的形势，长坝镇运用细化分工、强化调研、主动对接“三步走”工作法，不断增强责任意识，推动工作更快更好发展。一是实行分级分块负责。改变过去各自为战的局面，合理分工，科学设置 “AB”岗实行分级分块负责，落实一岗双责，创新“小分工、大合作”新模式，有效解决忙闲不均、进度不一、人员不足、请假停工的不利局面。二是深入研究、系统谋划。全体班子成员坚持从实际出发，深入群众、深入基层实践，实事求是开展调查研究，把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，从中找出能够解决问题、符合群众需求的办法，谋划有效管用的决策，更好为推动工作服务。三是率先垂范、主动对接。每一名班子成员既是指挥员，更是战斗员。在重大政策、重要工作中冲在一线、干在前列，主动对接政策，积极争取项目和资金，为推动经济社会高质量发展积极贡献力量。
充分发挥领导班子领导核心作用，按照摸底、沟通、决策、执行的议事规则，规范有效推进工作，保证决策科学化、民主化，提高决策水平和办事效率。一是充分调研、摸清底数。深入一线开展调查研究，全方位摸清底数，认真听取社情民意，形成有根据、可借鉴、可推广的可研报告。二是事前沟通、达成共识。通过事前沟通，及时发现建议或决策的短板和不足，及时整改达成共识，有效避免一言堂、拍脑袋、走过场等盲目决策、胡乱决策现象。三是提高效率、果断决策。在调研和沟通的基础上果断决策，防止出现会而不议,议而不决,决而不行,行而不果现象。四是严格执行、严肃保密。严格落实民主集中制，对会议形成的统一意见，全体班子成员必须坚决贯彻执行到位，并严守工作纪律，严禁发生失泄密事件。
据悉，自“64334”工作法推行以来，长坝镇全体干部职工精神面貌焕然一新、干部作风明显转变、各项工作稳中有进。
