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职业病防治责任制如何制订，有方法，有模板。职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度，建立、健全职业病防治责任制，是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础，是提高用人单位职业病防治管理效能的制度保证。用人单位要根据本单位的实际情况，结合不同职业病危害的工作场所和不同的职业病防治岗位，建立健全职业病防治责任制。 阅158 转3 评0 公众公开 19-04-20 09:34 |
《职业病防治法》第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使... 阅4062 转5 评0 公众公开 19-02-15 20:03 |
但是，职业健康检查专业机构或职业卫生监督机构发现特殊情况时（如接触人群中多人出现相同病症、其他用人单位因接触同种危害因素发生职业中毒事故等）, 职业健康检査专业人员出于保护劳动者健康目的可以建议进行相关检查，这种情况下用 人单位应按“强制性职业健康检查”执行。8、劳动者自动离职后，过了几个月再返回用人单位说未进行离岗时的... 阅325 转2 评0 公众公开 19-02-15 19:55 |
第八条 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。具体可参照《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB 2626）、《呼吸防护用品的选择、使用及维护》（GB T 18664）、《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》（GB T 24536）、《手部防护防护手套的选择、使用和维护指南》（GB T 29512... 阅505 转6 评0 公众公开 19-01-09 16:29 |
此款规定虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者……对未进行离岗前职业健康检查... 阅285 转2 评0 公众公开 18-05-20 16:11 |
因此，用人单位必须依法组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。职业健康检查是职业病防治工作的重要内容之一，国家从法律角度强制用人单位必须组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，这是法律赋予劳动者的权利、也是法律赋予用人单位的义务。3、疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断... 阅791 转5 评0 公众公开 18-03-19 08:00 |
劳动防护用品。亲们，从2005年9月1日起施行的《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号）已于2015年7月1日废止，为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，国家总局依照《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、行政法规和规章，又出台了《用人单位劳动防护用品管理规范》（以下简称《规范》），就企... 阅6226 转66 评0 公众公开 18-03-18 20:46 |
“专职安全生产管理人员”是指生产经营单位中专门负责安全生产管理，不再兼做其他工作的人员。第8条“职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人... 阅651 转4 评0 公众公开 18-03-18 20:44 |
