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员工人心也比较涣散，我觉得这与我们企业一直存在这么一种现象有关，那就是：“企业高层领导总觉得中层干部无能；中层干部又觉得基层员工水平差；基层员工又觉得高层领导无能，不能带领大家奋进。”企业就处于这种恶性循环中，谁都不买谁的帐。“中层干部觉得基层员工水平差”这也很正常，就象“高层领导觉得中层干部无能”一样，可能基层员工... 阅89 转1 评0 公众公开 16-07-18 23:09 |
领导布置完工作，别忘了问这句话！！把材料交给领导，没想到，领导一看标题，就喊：“标题不是和你说了吗？用XXXXXXX，你怎么没按我的意思写？” 听了这话，小王支支吾吾，不知道说什么，只好是把头低下来，沉默认错。反 思 职场上，有些人在接受领导安排的任务时，尽管自己没有搞清楚，但是羞于启齿或担心领导对自己有看法，当面不敢... 阅1239 转5 评0 公众公开 16-06-05 19:24 |
请示汇报工作的六个技巧请示汇报（包括书面汇报和口头汇报），是机关干部的一项经常性工作。向领导请示汇报提建议，也要注重把握领导关注的重点问题和思维的主要方向，要把汇报的着力点放在单位建设的重点工作和领导最关注的问题上。因此，下面几种情况需要注意： 一是请示汇报不是按照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报，而是直... 阅50 转2 评0 公众公开 16-06-05 19:16 |
“领导，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”领导干脆地回答：“没有。” “那是单位对我有偏见吗？”领导先是一怔，继而说：“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？” 领导一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” “有人准... 阅266 转3 评0 公众公开 16-06-05 18:54 |
所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌 作者：巫小诗 01 小学的时候练书法，周末要背着墨水瓶去老师家，瓶子没拧紧，墨水把包里的文具都染脏了。“因果报应”真的是恒久存在的真理，所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌。木工师傅在我家工作的时候，大门敞开着通风，一位来邻居家走亲戚的老伯，特意进来旁观。老伯说，自己现在还在遗憾，当年... 阅24 转0 评0 公众公开 16-05-27 06:31 |
被领导误会后的五条对策工作中，难免会遇到被领导上司误解的事——明明不是你的错，但板子就打到你头上；明明是领导说错了，非要说是你的不对；有没有更好的办法，让被领导误会，坏事变好事呢？个人体会是，越被领导误会，越能低调谦卑，往往事后领导越会觉得过意不去，对你个人印象也会越好。和领导作解释沟通，目的是为了传递正确信息，而不... 阅7567 转4 评0 公众公开 16-05-26 21:30 |
公司小李，做事认真勤快，对工作认真负责，工作的闲余时间不断的学习充实自己，在公司内部是有名的多面手，当然小李作为一个全能手也受到领导的重视，很多复杂的、不好做的工作全部安排小李去做。但所有的人，都是认为成为老总的得力助手，成为领导信任的人，因此得到领导的许可，得到很多的锻炼，促使小李的工作能力得到提升，是小李努力的体... 阅260 转1 评0 公众公开 16-04-26 15:27 |
