| 共 75 篇文章 |
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我为什么要做职业生涯规划师 不忘初心，方得始终。何谓职业生涯？经过一番职业访谈，我开始了在新精英的职业生涯规划师的学习，现在已经走在生涯规划师的实践道路上。我的深深体会是，职业生涯规划师是助人者、摆渡者，不是为来询者包办前程、指手划脚，而是帮助来询者发现自我的内在需求，提升自我成长，触动来询者意识到自己的生命是要为了自... 阅550 转3 评0 公众公开 18-10-11 15:03 |
游戏化思维移植到人力资源管理中去，加以合理转化，无疑会大大增加员工的工作积极性和黏性，提升员工的工作效能。员工的绩效可以以进度条、点数、级别、经验值、成就等形式表示，持续地进行测量、随时有反馈，每天都能看到自己的变化和成长，这种定量化的实时数据的积极反馈较之以前的年度考核、年度绩效等方式，增加了员工与员工、领导与员工... 阅70 转2 评0 公众公开 18-08-08 17:04 |
你或许可以试试“游戏化管理”当前“游戏化管理”的商业实践，在销售绩效管理，企业创新管理，企业员工激励和客户关系管理等领域层出不穷。我们认为，确保长远商业目标和“游戏般吸引力”完美融合是游戏化管理成败的重要因素。1. 职能专长：对企业相应职能部门进行游戏化转型时，若对该部门的价值定位和运营挑战没有深入的、第一手的经验和思考... 阅176 转1 评0 公众公开 18-08-08 17:02 |
一定和正确的人在一起！！和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。读好书、交高... 阅15 转0 评0 公众公开 18-06-24 16:52 |
如今的网络环境就像洞穴里映着影子的墙，大多数公众营销号手持这些“假人假兽”，而这些沉浸式的公号公民，特别是初出茅庐的年轻人，像困在洞穴里的火焰囚徒。这几年自媒体一直鼓吹打破认知的边界。对研究消费者行为出身的咨询师来说，大数据带来的震颤早让一些边界模糊的人迷路了：冰冷的行为数据无法反应一个人的情感，很难找到一种算法能表... 阅30 转0 评0 公众公开 18-05-29 20:06 |
《北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告》基于北森2017年546家企业的校园招聘测评数据，选取了全球1703所高校、11337715条应届毕业生测评数据作为分析对象的结果来看，企业都在竞争聪明、综合素质高而且心理行为更安全的候选人。届时现场将会重磅发布《北森2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告》，多位大咖将与你共同分享如何“从人才争... 阅678 转5 评0 公众公开 18-05-26 19:34 |
金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资... 阅1 转自遺世的黑... 公众公开 18-05-03 22:47 |
古典手把手教你什么叫生涯规划？我每年过年时，都会在网上搜“职业规划”和“生涯规划’这两个词，结果发现：2010年时，大众对于职业规划的注意与生涯规划相比，占压倒性的优势，很少有人关注生涯规划；而今年，大众对于职业规划和生涯规划的关注度都大幅度上升，同时对生涯规划的关注度明显骤增，更多的人开始关注生涯规划。学习生涯规划并不... 阅43 转0 评0 公众公开 18-04-26 18:05 |
关于职业咨询，希望能给到你一些想要的了解。这就是职业咨询师的工作之一，也是职业咨询和职业规划很关键的价值。梳理后咨询师告诉他，“其实猎头的工作是为了帮助HR和企业方招到真正优秀和合适的人选，而如果想要帮助候选人则可以帮候选人链接适合他的别的职场机会或者提供求职辅导，这是两个助人导向。”这样小E不仅认识到自己的问题不是职业... 阅84 转0 评0 公众公开 18-04-15 22:40 |
——谈谈职场跳槽。——谈谈职场跳槽职场不如意，跳槽or不跳？汽车行驶途中的塞车犹如工作中的种种困难和挫折，工作内容不喜欢、与上级关系处不好、同事关系紧张、晋升无望、加薪太少，价值观不匹配等等，当遇到这些不如意时，你知道职场人常见的选择路径吗？其实职场中的换跑道是一样的，如果转换只是为了逃避原来跑道上的障碍，如果只是短期... 阅25 转0 评0 公众公开 18-04-13 07:23 |
