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1工作中无处不在的抱怨现象。在起始阶段，从来都是工作选择你，而不是你选择工作，同样，人活着不是工作需要人，而是人需要工作。4、以老板的心态工作。如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工... 阅34 转0 评0 公众公开 18-07-22 09:51 |
如何发现信贷客户的隐形负债！我们信贷经理无法从客观的资料中了解到借款人的真实负债，一旦客户造成逾期了，就会变成不良。隐性负债之所以被我们越来越重视，最主要的原因是他会影响借款人的贷款目的，我们借款给客户无非就是给他们消费或是生意上的投资，而隐性负债的出现，往往会让贷款目的脱离主线（通常是借新还旧、风险投资、赌博）那么... 阅29 转0 评0 公众公开 18-07-22 09:50 |
中国工商银行登陆业务运营风险管理系统，对下发的查询认真核实、如实回复,组织各类检查发现问题的落实整改；对系统推送的重点督办和重点关注类事项，及时分析原因，完成相应处理或整改工作，并详细记录处理或整改情况；查看相关报表数据，检查有无异常挂账、未处理的资金往来款项以及其他需检查事项，并及时处理；督促柜员做好人民银行账户管理... 阅41 转0 评0 公众公开 16-12-30 21:47 |
那些关于柜员和集中授权的故事……和远程授权的那些事。作为一名柜员，每天不仅要面对客户，保证服务质量，同时在操作中，有的业务需要远程授权，柜员与授权的约会如期而至。拒绝可是我们柜员差错考核的一项重要指标。就这样，柜员与远程授权相爱相杀的故事就展开了。为了把客户影像拍的清晰一点，柜员也是拼了。柜员卒。你的某某地方有错，我... 阅1069 转4 评0 公众公开 16-12-15 20:00 |
老板，我要加薪！“老板，你看我来公司的时间不短了”“老板，公司在您的带领下业绩突飞猛进啊“老板，你为公司真是操碎了心。老板，公司在你英明的领导下蒸蒸日上。想要用拍马屁的方式要求涨工资，恐怕老板只会回答你：“我这么做都是应该的，请问你还有什么事吗？”老板，他才来几个月，工资就跟我差不多。老板，我的工资还不如MAKA的实习生... 阅53 转1 评0 公众公开 16-12-07 20:33 |
4.提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心；8.建立主管的权威：通过员工整齐的队列，正确的站姿要求，以及队伍前主管的“位置”和训话来强化在员工心目中的“地位”，天天点评他，在员工的潜意识里就形成了你的“管理地位”。2.其次主管点评：个人汇报完后，主管要对... 阅15 转0 评0 公众公开 16-11-27 23:12 |
