| 共 48 篇文章 |
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企业传承二代接班：草原与中原政权的继承差异。从草原与中原政权的继承差异·看企业传承。（一）草原王朝，为什么皇位是兄终弟及。原因是，幼主继承皇位，在草原政权的后果是，政权不稳，幼主性命堪忧；我们要看草原政权和中原政权的不同的治理结构：草原政权的生存和发展，一直靠打仗（抢劫农耕人民的财富），本质是个暴力武装体系；而中... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-19 10:43 |
在学习《华为基本法》的时候，一定要厘清一个道理——尽管华为企业非常卓越，《华为基本法》也非常优秀，是华为管理团队和教授团队共同努力的成果。同期，华为因为在3G领域投入了大量的人力物力，研发出来的产品无法面市，所以三年内都处于隐而不发的状态，从2000年到2002年，保持在200到230亿的水平线上——这就是“华为的冬天”发生的背景因... 阅1 转自sihaipeng 公众公开 24-04-15 15:47 |
卡梅隆&奎因《组织文化诊断与变革》OD组织发展必读经典书籍（19）沙因《企业文化生存与变革指南》《文化变革领导力》，3.把文化变革的落脚点放在领导力上。解决了一个讨论文化一个重大难题：大家心中理解的文化都不一样，用奎因简单文化4分法，虽然不够完美和精确，但够简单。文化轮廓图，一眼就知道，哪种文化是主导文化，哪种文化是次主... 阅5 转0 评0 公众公开 24-04-10 17:42 |
OD最必看三本书：NO.2《过程咨询》沙因（阿力OD顾问 吴铮力）当然如果不遵循“过程咨询理念”，也可以叫做OD。沙因书中提到：顾问模式（OD顾问分内部OD顾问和外部OD顾问），分三种咨询模式。而OD顾问选择过程咨询模式，客户方（业务方管理者）就需要投入更多的时间精力，和顾问一起去分析问题，一起讨论确定行动方向，一起商量共识行动方案，并... 阅36 转0 评0 公众公开 23-09-09 19:52 |
《人的自我寻求》罗洛.梅 OD组织发展必读经典书单18（阿力.吴铮力）社会勇气，也可以理解为和他人建立关系的能力，不仅是OD者的核心能力，也是组织内部目前普遍缺乏的，OD者要在组织中倡导和践行的。OD工作≈心理治疗。希望本文对于正在学习OD的你，能够激发你对心理学的兴趣，激发你对存在主义心理学治疗，人本主义心理学治疗，完型心理学治疗... 阅9 转1 评0 公众公开 23-08-22 21:55 |
OD必看三本书NO.1《组织发展- OD与HR实践者指南》 张美恩（阿力吴铮力）该书精准并且简要的介绍了OD的相关概念，OD发展历史与脉络，重要OD的理论。书中，提到了很多OD的大师，或OD理论，或OD能力要求，包括一张OD知识技能大图，我就可以理解为，我拿了一张藏宝图，如果我对每个知识点或者某个理论比较感兴趣，按图索骥，可以再去找相关书籍做拓... 阅51 转1 评0 公众公开 23-08-18 18:38 |
50本组织发展OD大师经典必看书籍（阿力推荐50本组织发展OD大师经典必看书籍（阿力推荐）优秀OD，不能只停留在学习工具方法上，更要学习OD的理论。因为OD领域很广泛，所以书也显得很多，挑选什么书读，对你的OD知识构建，真正有帮助，有价值，成为关键。目前我已经对其中17本书（黄字），写了更详细的推荐文章《和阿力一起读组织发展OD经典理论... 阅23 转0 评0 公众公开 23-08-10 14:35 |
《系统思维 - 复杂商业系统的设计之道》.贾姆希德—— OD组织发展必读经典书籍13（阿力吴铮力）《系统思维 - 复杂商业系统的设计之道》第3版。做优秀的OD实践者，除了学习组织发展理论，绕不开的是要学习系统思维。在看《系统思维 - 复杂商业系统的设计之道》这本书之前，建议大家先对系统思维打下点基础，先读些简单的系统思维的书籍。OD组织... 阅17 转0 评0 公众公开 23-07-31 09:56 |
《新领导主义》格丽特.惠特利-OD组织发展必读经典书籍17（阿力吴铮力）“理论是浓缩的现实”作为一名OD的专业人士，必须要有扎实的组织理论知识，而不要仅仅只是停留在工具和方法上。·同一性是组织构建意义的动力。·组织的同一性包括成员与组织的历史，目前组织的决定和活动，组织的未来等问题的看法。5.1 同一性与关系。·信息... 阅7 转0 评0 公众公开 23-07-26 22:20 |
《OD知识大图》把OD 学什么说明白（吴铮力阿力）勒温是行动研究之父，也被奉为OD之父，虽然勒温生前OD这一概念都还没提出，但后期的OD大师的OD理论，都或多或少和他的理论密切相关。但这条路需要OD学习者耐得住寂寞，对晦涩的理论要下得了决心，敢于面对困难而迎难而上，并且要从学OD理论，看晦涩的OD经典书中找到乐趣和动力，同时考验有的你是... 阅24 转0 评0 公众公开 23-07-15 19:01 |
