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关于她
| 共 60 篇文章 |
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阅88 转0 评0 公众公开 17-06-18 00:25 |
老板，我明天不想上班了……工作时间长、工作累，这些都是这个行业的属性，就算你天天抱怨，真的会有所改变吗？如果你抱怨点钟少，一味的抱怨只能让你工作越来越没有动力，不如认真的分析自己的短板，努力的去改变，行动才可能改变，抱怨只能继续沉沦。想取得一番成就，乐做公司的一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方... 阅38 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:29 |
PPT不是辞退你的原因，丢脸才是。谁知道最近校招进来了一个90后男生，男生在大学期间好像PPT做的不错，两个月下来领导发现了这个优势，后面的PPT制作就让这个新人去跟了。UBER的PPT；百度的PPT；这句话我一直铭记至今，并不是每个PPT都要设计感十足，PPT的设计程度要取决于场合。如果你只是简单的给你的小伙伴做个临时会议，PPT做的好不好看，... 阅102 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:28 |
让谈话更有效果的十个技巧。关注当下，避免想法迁移。谈话中引起对方注意的最好方法是说“不”：“你的观点不对、你的意见我不同意、我反对你的意见……”长期的教育使我们相信事情是二元论的，尤其是面对重大事件的时候，每个人都觉得自己手握着唯一正确的观点。开放式问题最大的优势在于，能够打开我们的谈话，让更多的想法、思考与意见获得... 阅26 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:27 |
高度文明、社会分工的结果，是从原先一个人能做几方面的工作、变成每个人都是流水线上的小螺丝钉。有些人能在公司倒闭后找到下一份工作，有些人能在行业倒闭后找到下一份工作。工作能力就像骨密度，年轻的时候积累，35岁以后，只能延缓它的流失。中老年人的骨密度是不可能增加的，工作能力（或者说赚钱能力）却还是可以增加的。 阅40 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:26 |
| 叶光课堂。很多小伙伴都提到觉得自己学了很多，每天都很辛苦但却收效甚微，光哥很心疼的抱抱你们，但还是想说如果方法错了，再努力也是白搭。很多小伙伴在后台更多的留言不是跟我抱怨在门店里面生存的多么艰难，而是反复强调希望找到更好的方法能够全力前进，光哥特别开心这一点。因为你的心态，你的状态，你的方法，你的效率都证明你缺的只... 阅29 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:25 |
当查看工作进度时，你便会松懈下来，不断自我安慰：没关系，还有七天才到截止时间，我过两天再做也没关系。很多爱拖延的人，没有合理制定计划的能力，他们会有一个目标，可是该如何拆解目标却不懂。在长时间作业时，很多人的意志力被大量消耗，难以坚持，这时候，使用番茄时间管理法是不错的选择，每工作 25 分钟，再休息 5 分钟，为一个番茄，... 阅22 转1 评0 公众公开 17-04-10 18:24 |
我对我自己过去工作的经历、对很多工作超过十年的人的工作经历进行分析，发现人的成长主要由三个因素决定，于是我总结出了一个公式：个人成长速度=（目标+努力）-杂念！因为一点——杂念太多！什么叫杂念？每个人都有自己的目标，也都曾尝试着为之而努力，而最大的不同在于，很多人杂念太多，从而毁了自己的一生！人与人之间之所以会有差距，决... 阅31 转1 评0 公众公开 17-04-10 18:23 |
职场中，常常一些小事让领导对我们刮目相看，从而不断委以重任，职场不断进步。直到5分钟左右，领导说：“小默，你还有什么问题吗?”我说：“嗯，没了，看领导不说话还以为你还要给我指示什么”领导表情不悦，我只能借口离开。一些职场人士，不懂得这些潜台词，给领导留下了不好印象。领导安排的工作，大家都懂得向领导汇报。其实，小刘跟领导... 阅12 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:23 |
简单10招，让你和负面情绪说拜拜！遇到负面情绪怎么办？简单10招，让你跟坏情绪say goodbye~被负面情绪困扰时，不妨放空大脑，安安静静在家给狗狗洗个澡，带狗狗到公园去散散步，或许会有意想不到的收获。如果最近你莫名其妙感觉情绪低落，再看看自己不修边幅的打扮，心情岂不是会down到谷底？哭泣并不代表脆弱，而且心理学认为，哭作为一种常... 阅49 转0 评0 公众公开 17-04-10 18:23 |
