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风靡办公室的治理寓言关于组织文化。老鹰喂食的故事。老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，按照动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死... 阅291 转40 评0 公众公开 11-02-14 00:32 |
[精]白领不得不信的魔鬼定律 职场人必读：白领不得不信的魔鬼定律1、矛盾定律：人人都大白一朝天子一朝臣，因此跟带领走得太近了不行，离得太远也不行。3、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；8、趋同定律：带领的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着带领的爱好，幸福着带领的幸福，快乐着带领的快乐。10、关系定律：有本事不妨的吃苦饭，没本事有关系... 阅3007 转379 评0 公众公开 11-02-14 00:30 |
新人出入职场七大助推新人进入企业，为了吐故纳新和发展的需要，企业都会注入新鲜血液。新人在实际工作中必须尽快融入企业环境，进入工作角色，适应组织工作，拥有分析和解决问题的能力，扮演好合格队员的角色，以正确的方式高质量地按时完成工作，即便是高级经理或CEO同样如此。先要搞清楚老板期待的是什么，才能做的更好，结果才符合老板的期... 阅180 转15 评0 公众公开 11-02-14 00:24 |
职场新人忌犯“十大通病”病症五：欠思量 初涉职场，有的职场新人特别喜欢问问题，当然有疑问应该提出来，但在提出前希望能先思考一番，如果总是提出些稍一思考就能明白的问题，时间长了，会让人对职场新人的能力产生怀疑。病症七：一受气，就想跳 很多职场新人频繁跳槽的原因仅仅是受不了闲气。病症八：公私不分 职场新人为了能融入... 阅1039 转80 评0 公众公开 11-02-13 23:54 |
职场新人： 你现在可以做受气包 有个绝妙比喻，令人一笑过后顿生很多感慨：企业好像是一棵大树，树上攀满了猴子。倒是有一句话，必须铭记于心：人在职场，你不可以不做受气包。二三年过后，上司见到他时，已变得跟换个人似的，非但当面不说一句重话，有几次该老弟耍耍大牌，上司居然也不恼，还陪着小心。是故，如因工作失当或绩效不彰，成为... 阅444 转10 评0 公众公开 11-02-13 23:31 |
1、在一项工作开始之前，和领导一起商量出执行的步骤，让领导帮你看一下你即将开始的各个环节有没有什么问题，是否存在什么隐患。这一步，要充分的让领导知道你准备怎么做，特别是一些比较难做或者可能发生危险的地方，你要提出问题，以及自己的解决方案，看领导是否有更好的办法帮你渡过小的难关。当有问题发生的时候，态度最重要，有了一个好... 阅1361 转55 评0 公众公开 11-02-13 23:18 |
职场新人受气是福气。"真是有道理，客户手机坏了，到了她那里，当然要表示不满意或埋怨。所以先受客户的气，客户才会接受你，再受理业务，就会更顺畅，即便是客户最后不满意，也不是对你不满意，而是对体制和规定不满意，你做到了受理员的本分。人家是你的客户，你可以在事前不接这个单，但一旦接了，就要服务好客户，除非你愿意赔偿他损... 阅886 转5 评0 公众公开 11-02-13 23:14 |
