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传统工厂和中小卖家如何布局跨境电商？其实当前中国跨境电商企业，能真正做到覆盖以上三点的还属少数，所以跨境电商卖家还是有诸多机会进入一个，具有发展潜质的品类。传统工厂该怎样拥抱跨境电商？随着跨境电商的持续加温，工厂转型跨境电商的风潮一阵强过一阵，但仍有不少工厂在观望，他们担忧工厂能否在跨境电商中分得一杯羹?当下传统外贸工... 阅277 转1 评0 公众公开 18-03-16 21:24 |
职场中有哪些工具能大幅提高技能？提示：本文推荐的工具，重在质量，每个都是精品，不会出现一个类目几十个。现在我的文章大纲、演讲主题、PPT大纲、甚至整本书的大纲都是通过这个工具完成的。而且他可以一键将大纲形态转变为思维导图模式，可以说很好的结合了大纲和思维导图工具。大神做设计，不但精通各种设计软件，还有很多事半功倍的小工具... 阅34 转3 评0 公众公开 17-12-26 14:59 |
以下主要将从“内容”和“可视化图表”两部分讲解，关于排版的内容，小伙伴们可以百度一下，应该会有不少资料描述。1、思维导图模板。利用Excel、roadmap、流程图、或时间轴等实现内容表达，会更加直观，所谓一图剩千言。2、Roadmap模板。用于制定工作计划节点，不同于甘特图，甘特图偏重于具体工作事项跟踪，用于项目管理和PDC，而 roadmap 这... 阅42 转1 评0 公众公开 17-12-07 18:58 |
如何从零开始轻松筹备婚礼？选择婚宴酒店的时候，需要考虑很多：预算、婚礼风格、离家距离、酒店内部布局、之前的婚礼现场图片、菜品、服务员态度等各个方面。-婚礼前3-6个月 -一场好的婚礼是离不开好的婚庆公司或婚礼策划师，不过一场婚礼不是钱花的越多效果才越好。摄影摄像师会在婚礼前7天和新人联系沟通婚礼当天的准备内容和注意事项；STEP... 阅48 转2 评0 公众公开 17-10-12 12:59 |
工作态度好但能力差的员工，是应该继续留用还是快速辞退？不要指望公司里每个人都是人杰、人才，人杰、人才只要占据20%就行了，能力一般的员工占60%，能力较差的员工或者不太适应的员工又占20%是比较适合的。只有对那些既没有工作能力，又没有工作态度的人才要直接开掉。如果公司里人才不足，而其他人表现得很好，这位能力一般的员工却占据了一... 阅2639 转4 评0 公众公开 17-10-09 09:00 |
企业希望考核，员工却反对考核，最后绩效考核以失败告终！在企业采用”KSF薪酬绩效模式“，在每一个指标上找到平衡点，在这个平衡点上让员工充分挖掘自己的潜能，真正实现多劳多得，员工收入越高老板越开心，因为企业的利润也越高。员工和老板统一了思维，方向也就统一了。KSF模式就是将公司管理层人员的工资和绩效融合在一起的月度激励模式，... 阅65 转0 评0 公众公开 17-09-24 13:36 |
所有的ps设计及后期功能，快捷键都在这里，干货，实用，收藏备用如今ps技术发展越来越强大，真正的ps大神真的是什么样子的东西都可以做的逼真，只能是膜拜的感觉，对于很多的ps新手来说，知道ps的快捷键以及功能键很重要。ps的用途很多，学会这些东西的用处，以后想用的时候有很大的功用哦~~~还有后期功能处理的一些东西，都是干货，也都很实用... 阅28 转0 评0 公众公开 17-09-20 10:04 |
http://www.toutiao.com/i6448519731694535182/http://www.toutiao.com/i6448910759580664334/http://www.toutiao.com/i6449321291735368205/http://www.toutiao.com/i6449737223746093582/http://www.toutiao.com/i6450066119301530125/http://www.toutiao.com/i6451750353292493326/http://www.toutiao.com/i6457443227258585613/http://www.... 阅17 转0 评0 公众公开 17-09-13 22:23 |
职场中有哪些工具能大幅提高技能？提示：本文推荐的工具，重在质量，每个都是精品，不会出现一个类目几十个。现在我的文章大纲、演讲主题、PPT大纲、甚至整本书的大纲都是通过这个工具完成的。而且他可以一键将大纲形态转变为思维导图模式，可以说很好的结合了大纲和思维导图工具。大神做设计，不但精通各种设计软件，还有很多事半功倍的小工具... 阅20 转0 评0 公众公开 17-09-04 20:00 |
简历上的哪些内容才是HR眼中的干货？做了份简历，有几百人管我要模板，就是下面那个，其实模版不重要，重要的是逻辑结构，下面是我做这份简历的思路，你可以参考，如果要模板，请看最后一句话。除了骂两句妈蛋，这帮hr有眼不识人才外，有没有想过有可能是自己简历出来问题，一个hr每天要看上百上千封简历，一份简历的停留时间也就三四秒，没看... 阅22 转0 评0 公众公开 17-09-03 21:09 |
