共 23 篇文章
显示摘要每页显示  条
蒿籽面。加蒿籽粉的玉米面擀出的面条有一种独特味道,硬朗精道中带着玉米的香甜,当地人喜欢吃原汁原味的蒿籽面,既不打臊又不添加其他作料。原来赵和尉是这里的常客,这位赵同学更是蒿籽面的酷爱者,听他说,他父母每年都要给他准备些蒿面。蒿籽面在过去只是一种充饥的食品,现在吃着蒿籽面,赋予它更深刻的意义,蒿籽面里记载着上几代人生活...
调节心态去体会幸福。就每个人而言,其幸福感直接受到他们心理参照系影响,例如在一个封闭社会中,由于缺乏与其他社会之间的比照,尽管这个社会的物质发展水平不高,但由于心理守常和习惯定势的作用,人们便可能知足常乐,表现出不低的幸福感;体会幸福,要适当调整成就动机程度。其中人们对于自身成就的意识水平是一个重要环节,因为如果人们...
脱俗的男人味。脱俗的男人,有骨气,骨气是一种精神,从容大方,有宁愿站着死不求跪着生的内涵,有一定的情感原则,对感情要负责任,即使是一个专职丈夫,也不失男人的本色,没有精神的男人,穿着再高档也会像个懦夫。脱俗的男人,有内涵,内涵是在工作生活是一点一滴体现出来的,不是神乎其神吹出来的。但黄段子连篇讲的男人,不但会污染空气...
但在许多家庭中,家长只是关心孩子们的学习,却忽视了对孩子们的心理疏导。其主要内容是了解孩子们的心理需要、解除孩子们的心理困惑,解决孩子们的心理问题。自卑心理是孩子们成长中普遍存在的心理,培养孩子们克服自卑心理,一是积极鼓励孩子们多参加集体组织的活动,让孩子们知道我行,我能行;要将处于心理煎熬中的青少年解救和释放出来,...
社交技巧中印象管理策略。社交,指社会上人与人的交际往来,是人们运用一定的工具传递信息、交流思想,以达到某种目的的社会活动。社会交往如此重要,掌握社会交往的技巧也不能忽视,尤其是初次交往,能不能给对方留下好的印象,给对方留下的印象是否深刻,这个问题就是社会心理学上印象管理策略问题。印象管理策略很多,最常见的有按社会常模...
应试者应了解的招聘心理问题。面试从心理学角度分析,用人单位招聘人才有几种心理,毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。在专业对口的前提下,用人单位会对求职者提出专业技能的要求,这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累,另一方面要学会包装自己、展示自己,毕业生求职时要突出你对这门专业掌握...
就业面试参考题目及答题要点十七.题 目。你的主管给你一项极有挑战性的工作,或许你现有的知识和技能跟不上,面对这种情况,你是如何处理的?□8分,从事自己不太熟悉的任务时,能够钻研资料,获得必备的工作知识或技能,从而尽快适应新的工作要求。学习能力就是在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识,并对获取的信息进行加工和理...
2 讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。6 假如老板对你的工作进行了调整,但是在调整之前,老板并没有向你通气,假如调整后的工作很难做,你该怎么办?第七个问题,在老板工作不忙时,与老板沟通,汇报汇报自己的工作情况,自己的看法,对公司有意的建议,对自己工作有不妥之处请教老板指正;第十一个问题,作为下属,最有挑战性的...
就业面试参考题目及答题要点十五.题 目。答题技巧及注意的问题。以上的一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。第二个问题,是用事例说明你的正直程度,事实一定要站在正直的立场上。第四个问题,应该阻止,视情用不同的方法阻止。第五个问题,一定要以事实说话,站在正直的立场上。第八个问题,应站在公正的站场去考虑,如涉及公司损失或严...
它分为"完成目标"的主动性和"人际交往"的主动性。"完成目标"的主动性,指人们在完成某件事中的主动性,包括主动的设定目标,采取多种方式和渠道,依靠多次主动行为最后实现目标。"人际交往"的主动性,指与其他人交往中的主动性,包括主动与人交流,发表自己的观点,对别人的观点进行分析评说,最终使...
帮助 | 留言交流 | 联系我们 | 服务条款 | 下载网文摘手 | 下载手机客户端
北京六智信息技术股份有限公司 Copyright© 2005-2024 360doc.com , All Rights Reserved
京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文[2016]6433-853号 京公网安备11010502030377号
返回
顶部