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为了保持高贵的品格，为了活得潇洒自如，我们今天需要坚守自我管理的第六十三个原则：诚实坦荡，真实率直（Be straight at all times and speak the truth）。其实，率真的本意并非让我们口无遮掩，无所顾忌，比如，我们不喜欢老板，我们没有必要直接告诉他们事实，既然他们已经做了我们领导，我们只能尽量听从他们的指令。假如我们完成不了工... 阅129 转5 评0 公众公开 10-11-24 10:39 |
自我管理的第三十三个技巧就是：不要因循守旧（Don''t stagnate）。一个好的管理者，应该同时是一位出色的领袖，他们具有极强的主观能动性，可以激发团队的热情，鼓励员工的积极性性，让每个成员都满腔热忱地沉浸在团队的目标之中。但是，假如每日不求进步，每件事都在因循守旧，我们就不能成为优秀的管理者。优秀的管理者应该同时是变... 阅1070 转48 评0 公众公开 10-11-24 10:38 |
而一个富于想象的人，一个具有创造力的人，总有一天会成就理想，立下功劳，走进优秀管理者的行列。所以，自我管理的第三十二个原则就是：富于想象力和创造性（Be creative）。假如我们学会了想象，拥有了出色的创造力，我们就不会被困难阻碍了手脚，就不会在挫折面前不知所措。富于想象力和创造力就是能够发现解决问题的新方法和新策略。 阅214 转10 评0 公众公开 10-11-24 10:37 |
勤字功夫，第一贵早起，第二贵有恒；诸弟每人自立课程，必须有日日不断之功，虽行船走路，俱须带在身边，除此三事外，他课程不必能有成，而此三事者。家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字。天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败。５、有恒箴。吾心，物也，究其存心之理，又博究其省察涵养以存... 阅384 转22 评0 公众公开 10-11-24 10:36 |
夫士处世，无为可议，勿期人誉，无为可怨，勿期人悦。◎ 能食淡饭者方许尝异味，能溷市嚣者方许游名山，能受折磨者方许处功名。◎ 薄福之人过享其福，必有忽然之祸。◎ 好胜人者，必无胜人处，能胜人，自不居胜。◎ 傲人不如者必浅人，疑人不肖者必小人。◎ 人之所学，不可为人所容，为人所容则下矣。◎ 决不可存苟且心，决不可做偷薄事，决不... 阅136 转3 评0 公众公开 10-11-24 10:35 |
7.为了公正、客观的处理案件，案件审理工作必须由纪检监察机关中不承担————————的案件审理部门承担。7.承办案件调查任务的纪检监察室对全部案件材料审查后，若案件事实清楚、证据确实充分，需要追究党纪政纪责任的，应提出（ ）的意见。8.在案件审理工作中，要坚持审理部门（ ）案件制度。14.案件审理部门在审理案件的过程中，发现事实... 阅2956 转60 评0 公众公开 10-11-13 16:22 |
笔者则主张在应用以上措施的同时还要注重人与岗位性格的匹配，鲶鱼就要做鲶鱼的事情，沙丁鱼就要做沙丁鱼的事情，岗位中既要有鲶鱼性工作内容也要有沙丁鱼性工作内容，最重要的是要发现员工的偏好，看那些工作能够让他们产生鲶鱼的动力与激情，只有匹配了之后，鲶鱼效应才能真正发挥它的作用，不然虽然设置了鲶鱼性工作内容，却发现这种工作根... 阅8 转自财郎 公众公开 10-11-13 16:11 |
