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员工绩效考核指标包含哪些内容问答详细内容。公开课 研修班 内训课 文库 资讯 专家讲师 问题员工绩效考核指标包含哪些内容。具体指标有：很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真；具体指标有：工作没有差错，且速度快；在工作上乐于帮助同事；以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行用户：zhongche员工绩效包括两个方面：1、技能方面。不同的行... 阅10567 转30 评0 公众公开 17-10-20 09:54 |
绩效考核为何不得人心？绩效考核是人力资源管理中的重要环节，但如今绩效考核已经成为了经理以及员工最讨厌的工作之一。“今天的绩效管理体系最大的问题在于它们替代了切实管理员工的关键行动。换言之，多数组织采用的绩效管理都成为了墨守成规的官僚流程，不是为了改善绩效，而是为了管理和管理。员工恨它，经理恨它，就连人力资源也恨它。”... 阅131 转1 评0 公众公开 17-10-20 00:35 |
KSF薪酬全绩效分配模式分配的不是企业既有的利润，而是一种超价值的分配，要求管理者拿出好的结果、效果与企业进行价值交易，企业赢得的是高绩效、管理者员工赢得的是高收入。我们要打破传统思维，用全新的薪酬模式来实现激励员工，企业和员工一起实现共赢！这个模式也有一个小小的局限性，它只适合中高层管理者、业务型员工，不适用二线基层员... 阅180 转4 评0 公众公开 17-10-20 00:34 |
基于KSF的激励性创新薪酬绩效设计。档即用网www.downjy.com向您分享如下的“基于KSF的激励性创新薪酬绩效设计”的知识。1薪酬绩效的新误区。1、薪酬绩效的新误区之一：KPI为什么难做？3、薪酬绩效的新误区之三：薪酬管理的价值在哪里？进入【人力资源/培训/薪资】专栏，或搜索【基于KSF的激励性创新薪酬绩效设计】即可下载 声明：本文由入驻搜... 阅464 转9 评0 公众公开 17-10-20 00:31 |
博士和局长上厕所，故事很短，意味深长！一个好的团队，也应该是学习型的团队。一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构... 阅1 转自xyf4345 公众公开 17-10-06 06:00 |
