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制定合理的绩效指标，保持绩效目标的动态调整，并且激发员工的主人翁意识，实施民主化的绩效考核，将是做好绩效管理的三大重要因素。 阅115 转0 评0 公众公开 20-12-03 17:44 |
公司内部号召下，发发圈，就等简历送上门。在国内，内推的基本动作是：推荐人给HR发简历，HR面试评估、决策是否录用。内推素来以简历能被HR优先查看，部分还能跳过简历筛选、笔试、群面等环节，直通面试，而备受求职党青睐。目前，包括腾讯、华为在内的大厂，内推简历进入面试流程后被锁定，一般一周内就会通知面试。结果如何，全埋藏在雇主品... 阅1236 转0 评0 公众公开 20-06-02 11:05 |
从daydao进入美国 看SaaS产品的国际市场策略。展会期间，daydao作为SaaS先锋品牌被安排在创新技术展区。拿daydao来说，自2015年立项，到2016年10月正式进军国际市场，再到2017年发布国际版产品daydao US，期间开发商理才网几次派人深入北美市场做调研，全面了解当地企业级服务市场的发展状况、规模、业态、竞争格局、用户、政策等。从初始阶段... 阅70 转0 评0 公众公开 17-11-17 09:27 |
从dayCRM看销售员如何DIY办公？如何DIY办公模式，提升员工尤其是销售人员的工作效率？销售人员领取线索资源后的转化、成单、关闭等情况，不仅有迹可循，还能以团队或者时间轴的形式，进行直观展现，大大提高了客户资源和线索的利用率，促使成单。团队排行根据新增客户数、电话拜访客户数、新增机会数、新增线索数、外出拜访客户数、成交金额等... 阅32 转0 评0 公众公开 17-11-15 10:06 |
各路创业者和资本纷纷进入HR SaaS市场，以获取最大的蛋糕，畅想着成就行业独角兽的梦想。但是，现状如何呢？ 阅31 转1 评0 公众公开 17-11-09 13:46 |
