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—企业经营基础理论，道的层面— 课程笔记...—企业经营基础理论，道的层面— 课程笔记道—让企业经营走在正确的路上，术—让企业在正确的路上走的更快。7.提防掉坑理论，也叫员工应用理论，同类问题员工犯1次错误，从此再也不犯，这是优等员工，犯2次是中等员工，犯3次，该员工直接开除，如果负责该员工的主管还继续留着他，主管和该员工一起... 阅114 转9 评0 公众公开 20-03-22 03:32 |
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。第5阶段：让新员工融入团队，当度过了前3个月，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战... 阅66 转8 评0 公众公开 20-03-09 14:40 |
空降年薪80万的财务总监，看完人家做的分录真心服。会计分录又杂又多，经常写错；同学们别急，今天有一个特大好消息：330个“救命会计分录”来了！对于会计人来讲，不仅考试要用会计分录，工作也要用，同学们保存起来，也可以参考应用于实际工作账务处理当中。（文末可免费领取330个分录大全电子版资料）（6）低值易耗品的领用、摊销五、货币资... 阅70 转3 评0 公众公开 20-03-06 14:38 |
作为地产甲方，我们对合作单位潜意识里的定义就是监理单位、总包单位、甲分包单位，但其实还有个容易被地产甲方忽略的群体：甲供材承包商。2、在例行监理例会上，懂得给监理授权。目前地产公司的总包早已不是真正意义上的总包，应该叫土建总包。对于总包管理团队，一定要在招标时面试主要管理团队，项目经理、生产经理、技术负责人、安全总监，... 阅154 转3 评0 公众公开 20-03-05 01:11 |
三个大招，让你迅速掌握到专业人士的思维框架。我们每个人对于很多事物，多多少少都会具备相应的“心理表征”，但对于专业人士来说，他们的心理表征是系统化、结构化、模式化的。然而，专业人士之所以专业，就是他们懂得如何把学到的固有概念，迁移到其他类似的应用场景上，帮助自己解决问题。所以我这篇文章，旨在说明如何培养专业思维框架，... 阅88 转7 评0 公众公开 20-03-02 17:09 |
两个补肾的经典名方，名字只有一字之差，效果却有天壤之别。左归丸补肾阴，使阴精得归其原。右归丸补肾阳，使元阳得归其原。肉桂、熟附片温肾阳、暖下元，杜仲补肾阳、益精血，当归温补肾阳，填精补髓止遗。张景岳在他的另一本著作中对此给出了答案：中医在诊脉时，左手的脉像可以反馈出肾阴的虚损情况，而右手的脉像可以反馈出肾阳的不足程度... 阅141 转4 评0 公众公开 20-03-01 10:54 |
房地产项目投资分析标准模板-房地产开发测算。一、投资分析汇总表。三、成本分析表。四、收入预测表。五、资金平衡表。七、损益表。九、土地价格标化售价盈亏平衡分析一、投资分析汇总表二、规划设计指标三、成本分析表四、收入预测表五、资金平衡表六、贷款还本付息计划表七、损益表八、现金流量表九、土地价格标化售价盈亏平衡分析。 阅76 转0 评0 公众公开 20-02-27 16:21 |
别把水瓶座不放眼里，其实Ta是个王者。水瓶座最大的伪装，就是那一派轻松自在的模样，让大家都对他降低戒心，以为他们什么都不在乎、不知道，其实水瓶才是那个看得最透彻的人。水瓶座一向都讲道理，可要是脾气上来了，不管面对的是谁，最后的结果都是一样的，直接会被水瓶撂倒在地。水瓶座就算要听话，也只听自己喜欢的人的话，除此之外，没有... 阅234 转0 评0 公众公开 20-02-27 16:19 |
人性的特点、人性的规律、人性的心理：第一...人性的特点、人性的规律、人性的心理：第一 : 99%的男人都好色。第三 : 人的尊严，95%以上都是能以金钱来衡量价值的。第四 : 90%以上的人，都是崇拜向往权力的。只是看他有没有机会去体会权力的滋味罢了。第八 : 爱炫耀的人中，80%以上都是伪富人。第九 : 80%以上的社交，都是靠钱和权力来维持的。 阅33 转0 评0 公众公开 20-02-27 08:20 |
