| 共 32 篇文章 |
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【七夕】医途漫漫，我需要你的情话陪伴......8 月 17 日是中国情人节七夕，当问及七夕要怎么过时，单身的小王医生苦笑着说，「单身男医生一枚，苦穷累，七夕当晚得值夜班，希望一夜平安吧，心仪的姑娘倒是有一个，但是属于暗恋的那种，还不知道怎么表白呢」。七夕节，寓意温馨美好。七夕与往常一样......虽然七夕还没到，但很多人已经被喂了一... 阅106 转1 评0 公众公开 18-08-17 13:58 |
医疗招聘的同时，面试官也需要具备慧眼识人的才能！现在医疗招聘人才，也是需要着重挑选的，如果现在行业热门的岗位、医生招聘、医药招聘、护士招聘，都需要我们层层把关，所以面试官也需要具备慧眼识人的才能。一、医院中层干部应具备的能力素质。一是过硬的政治素质，是当前选用干部的首要条件，医院中层干部首先必须具备过硬的政治素质和优... 阅32 转0 评0 公众公开 18-08-14 16:18 |
儿科医生在综合性公立医院里长期收入偏低，儿科作为公立医疗体系的一大短板，在新一轮的社会办医浪潮中正在成为热点，一批社会办儿科医院及儿科连锁诊所拔地而起。更为可悲的是，在过去很长一段时间里，一些医院将麻醉科定义为临床辅助科室，麻醉医生常常只被称为“麻醉师”，患者也不清楚麻醉医生在一台手术中的关键作用，麻醉医生的地位并没... 阅23 转0 评0 公众公开 18-08-09 20:30 |
如何拒绝PASS，对公立医院说不！首先，做好去之前的功课那是必然的，古人云：“知己知彼百战不殆”这句话一直衍生到今天必然有它的用处，面对一个大型公立医院或者私立医院你没有一个良好的对这家医院认知，怕是初试就会被面试官无情out出局。假如你确实想问薪资这块，你可以把问题抛回给面试官“贵医院在这个岗位的具体薪资是如何安排的”，这... 阅78 转0 评0 公众公开 18-08-08 17:26 |
面对公立医院HR，几个事半功倍的小技巧。有一次，我去面试一家公立医院，但是进去面试一分钟不到我就是出来了，很明显这次交谈，并不是我所期待的，自己也不知问题出在哪。信息没有和目标岗位相关。因为挖掘的不够，或信息相关度不大，以及没有按照标注化程序化的问题去提问，面试官就没有可以预测的参考，以及不能把这些信息和胜任力联系起来... 阅132 转0 评0 公众公开 18-08-08 17:25 |
在团队精神的作用下，科室成员互相关心、互相帮助，自觉地维护科室的集体荣誉并以科室声誉来约束自己的行为，从而使团队精神成为单位全面发展的动力。医院科室里面团队精神意识薄弱，科室员工合作协同比较少。长期以来，大多数医院科室管理实行职责分工，工作落实到个人，从而形成了科室成员之间合作协同比较少，他们往往完成自己本职工作，很... 阅41 转0 评0 公众公开 18-08-08 17:23 |
只要签订了劳动合同，法律上就承认你与医院建立劳动关系了，用人单位赖也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系的情形。用工1月内劳动者不签订，用人单位可以终止劳动合同，不用支付补偿金用工超1月不满用工1年未签订，每月支付2倍工资，也就是要哦支付11个月。签订劳动合同时，用人单位要向劳动者说... 阅24 转0 评0 公众公开 18-08-07 18:41 |
年纪轻轻的她，却成了责任护士。小红五分钟后回到护士站，告诉护士长压疮的发生原因是夜班护士未给患者及时翻身造成的。为了避免压疮的发生已经给患者用上气垫床，询问了患者昨晚也不是很痛也有翻身，反而发生了压疮，所以我认为患者的压疮发生不太符合常理。保守估计气垫床昨晚就泄气了，没有发现，气垫床下没有垫棉絮，床垫又硬又不平，再加... 阅56 转0 评0 公众公开 18-08-07 18:40 |
护士长护理职能部门所制定的效能指标、质量指标和时间指标，对个人和集体所停止的护理工作质量停止剖析、评价。在临床工作中，护士长需求处置好以下人际关系：护士长与护士长、护士长与科护士长、护士长与护理部、护士长与其它病房护士、护士长与本科护士及医生、护士长与其他安康效劳人员的关系。这时护士长应学会运用革新的战略，对现存的护... 阅96 转0 评0 公众公开 18-08-06 16:06 |
最危急的时刻救你性命的不是医生，而是……她们一边把患者安顿到抢救床上吸氧，一边呼叫医生，医生正在午休！护士长立刻推出抢救车，拿出肾上腺素，着急地等候着医生的到来。一旁的护士疾速连上监护仪，血压52/30 mmHg，确是过敏性休克！在医生未能到场之前，护士能做的是一些简单的抢救，一些紧急措施：监护、心肺复苏、等等......所以在医生... 阅35 转0 评0 公众公开 18-08-06 16:04 |
