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面对一些公立医院发布的医疗人才招聘，你总会悄无声息的看到些。面临就业的你，曾经把7年美好时光投身于医学，现在是否只想需要个跳板，一触即发施展你的才华。 毫不客气的说找工作投简历是一件既费神又费事的事，何况现在炽热的太阳能让你尝试“沐浴”的感觉之后又脱层皮。为了避免这种事的发生，一次成功的投简历非常重要，如何投掷敲门砖？如何在众多简历中杀出重围，突破面试官的重重考验，或许这正是你迷茫之际，而我也正好在解惑你的迷茫。 首先，做好去之前的功课那是必然的，古人云：“知己知彼百战不殆”这句话一直衍生到今天必然有它的用处，面对一个大型公立医院或者私立医院你没有一个良好的对这家医院认知，怕是初试就会被面试官无情out出局。 其次在着装方面。最好是职业装，如果没有，也应整洁大方，颜色款式简洁为主，个人推荐素色衣服，这样比较有亲和力，面对白衣天使这个职业，我们需要的就是让人有舒服的感觉，这样也能提升面试官对你的好感，切记！！！男生不宜穿短裤，女生不宜穿短裙，不宜浓妆艳抹。 第三点，就要说到守时这块了。基本守信守时会连在一块，约定的时间你都不遵守了，那就是你的信誉问题，这会大大降低面试官对你的好感。面对会出现的这些突发状况应该至少提前20分钟到达目的地，可以有时间整理仪容，上洗手间，让自己呈现一个好的状态。 表达清楚，态度真诚也是重要的一方面，首先你应该看着面试官的眼睛，眼睛是心灵的窗户，一个真挚的眼神能够表达出很多信息（切记，不是叫你瞪着面试官，这样只会尴尬收场）其次你应该有一个逻辑清晰的思路，先说什么后说什么，把需要表明的几点还有自己的特长表达出来，循序渐进的引导思路，作为一个引导者（此时你这场两人之间的博弈，你已占了上风）。还有态度诚恳，作为一个面试者来说，坐在你对面的一定是为比你有经验的人，所以一个谦卑的态度或许换来的是彼此之间的尊重。 一般面试官结束一系类的提问之后，通常会询问“你还有什么需要了解的”接下来重点来了，一般人都会迫切询问薪酬待遇福利方面，总是希望能到达想自己预期的效果，这边不建议现在就问薪资方面，可以等第二轮的复试环节询问，当然你可以提问一些有深度的问题的，比如有幸入职这个岗位，“我还需要学习点什么”？假如你确实想问薪资这块，你可以把问题抛回给面试官“贵医院在这个岗位的具体薪资是如何安排的”，这样既没有亮出底牌，又很好的诠释了这个问题自己又得到了结果。 根据以上分析的问题，能让职场小白的你被pass的几率大大加降低。 |
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