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在上大学的时候，学历鄙视链是一种攀比，大家通过轻视下游的学历来获得满足感。他认为：“用学历作为人才评判的标准是完全合理的。一方面，学历是你能力的延伸，学历高说明这个人的能力差不到哪里去；另一方面，在招聘这个双方信息不对称的过程中，用学历作为参照系是一种无奈之举，因为要深入了解一个人的成本太高了。”三、职场阶段。他唯一... 阅238 转3 评0 公众公开 19-03-15 11:59 |
一个公司目前所处的行业现状是从业者在找工作的时候最容易缺乏考虑的，想要对行业有所了解一定不能只听这家企业的创始人夸夸其谈，因为在他们眼里自己的公司所处行业和现状都是最好。2、公司情况。入职前对新公司的产品情况也要所研究，这样也有利于你去了解它的开发和产品能力。判断一个公司是不是靠谱，是不是值得你将职业生涯的一个阶段托付... 阅78 转5 评0 公众公开 19-03-01 17:07 |
