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| 共 18 篇文章 |
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良心推荐：看完这20部BBC神级纪录片，英语水平提升几个Level！英语有多简单？△ 剑桥大学英语语言教师Josh.以与大家聊天对话的形式，非常详细地献上了我历时10余年整理而成、价值上万的英语学习方法与课程——《BBC纪录片英文实战训练营》100天里，我们不是带你看完所有的BBC纪录片，而是让你彻底掌握深析法，拥有独自看完，并深度解析BBC纪录... 阅1704 转0 评0 公众公开 19-08-19 13:56 |
财务报表的三个视角能看出啥？来源：山河悟最近在思考财务报表的时候，想到一个关于财务报表最朴素的问题——为什么会计学发展到现在，最终形成了稳固的三大报表格局？小程序 三大报表分别是资产负债表、利润表和现金流量表。这是一个“时点概念”，也就是说，它所揭示的是企业在某个时间点的资产负债情况，这个资产负债情况也就是企业在这个... 阅373 转2 评0 公众公开 19-08-17 09:55 |
与猎头谈判也是一次交易，交易就存在双方博弈，在猎头圈子里，在猎头简历库里，存放的不只是你的学术背景、工作经验，也会有猎头的个人评价。如果你判断这个猎头顾问水平不错，那么既要让猎头了解你（不管推荐的职位是否合适，猎头不一定在第一次接触的时候就知道你的背景，或许有其他更为合适的岗位），也要去了解猎头（对方负责的哪些行业和... 阅73 转0 评0 公众公开 19-06-21 21:05 |
职场是个技术活，如何说话是一门艺术——［第17期《收藏马未都》之嘟嘟杯04]职场社交中。职场社交是一门学问。职场说话之道。走入职场。（职场生存法则一：勿打听。职场生存法则二：融入集体。职场生存法则三：承受委屈。职场生存法则四：勤快，不惧小。职场生存法则五：学会尊重。职场生存法则六：不怕吃亏。职场生存法则七：钝感力。职场生存... 阅290 转3 评0 公众公开 18-08-03 08:10 |
上周他接到销售经理Philip的辞职申请，反馈给用人部门领导时，领导让他出面挽留，然后领导就出国了。Angelia年初找到一份不错的新工作，向领导提出辞职时，领导请她吃饭，喝醉了，说多么不舍得她，两人前后进入公司，一起打拼，情同姐妹。两个月后，公司组织结构重组，Angelia所在的部门被合并（这也是她为什么另找工作的原因），领导被公司妥... 阅229 转0 评0 公众公开 18-05-25 10:06 |
一个百度员工的离职忠告：你我都是平庸人，要学会适应规则。不少人躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走。通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。没有目标的，都不叫工作；关键就在... 阅19 转0 评0 公众公开 18-05-25 09:45 |
人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良... 阅310 转0 评0 公众公开 18-05-17 08:44 |
真正高情商的人，都是怎么说话的？荔枝微课 1亿人都在使用。高情商的人，懂得在沟通中懂得换位思考，具有共情能力，通过有技巧的话术，不仅达到自己预想的目的，还让别人感到舒服，最终实现双方共赢。这一次，她将多年来的沟通培训经验总结成10堂高情商沟通课，把说话的“套路”传授给你，让你在今后的生活和工作中“八面玲珑”、“战无不胜”... 阅30 转0 评0 公众公开 18-04-27 07:18 |
有人甚至会抱怨老板脾气火暴，难以沟通，也有人抱怨老板难以捉摸，深不可测，也有人说老板自负、孤傲，听不得反对意见。他（她）是哪种性格或者哪些性格类型结合的老板？第一，你能马上从抱怨的情绪中跳脱出来，既然老板的沟通风格与性格有关，那么抱怨性格是于是无补的，你总不能改变老板的性格。第二，既然把老板的性格特征分析清楚了（至少... 阅21 转0 评0 公众公开 12-05-14 09:23 |
员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。Geoffrey James认为老板愿意相信员工是有能力的，并且在一些方面是有专长的。原则五：支持你的老板。Geoffrey James认为当员工看到老板可能会犯一个愚蠢的错误时，员工的责任就是试着说服老板做不同的决定。Geoffrey James强... 阅33 转0 评0 公众公开 12-05-14 09:20 |
