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第二种意见:应按照工伤赔偿标准,由雇主赔偿雇员亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,理由是雇佣关系也是一种劳务关系,是劳动者提供劳动服务而雇主支付报酬的行为,按照《工伤保险条例》第十五条第一款的规定:“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”所以雇主应参照工伤的...
仲裁时效的法律性质为诉讼时效。对于双倍工资时效的争论大多纠结于其性质是属于劳动报酬范畴还是不属于劳动报酬范畴,如属于劳动报酬范畴就适用特殊仲裁时效,不属于就适用普通仲裁时效。但通过上文对工资时效的分析,我们可以看出,《劳动争议调解仲裁法》对于劳动报酬时效的规定是基于定期给付债务诉讼时效的法理而作出的,并非是区别于其他...
当事人为减少劳动争议的处理环节,将具有给付内容的劳动争议案件改变案由向人民法院直接起诉,如劳动报酬纠纷改为债务纠纷,工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷,人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者因用人单位代扣代缴个人所得税产生的争议,用人单位已举证证明代扣代缴的税款已...
用人单位没有为劳动者办理社保手续,且客观上无法补办,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续后,用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险费,无论是欠缴社会保险费还是拒缴社会保险费,社会保险管理部门均可依法强制征缴。用人单位以劳动者为保险受益人出资购买商业保险的,在劳动者发生保险事故时,保险公...
教你打官司】损害赔偿案件的当事人应向人民法院提供哪些证据教你打官司】损害赔偿案件的当事人应向人民法院提供哪些证据?6.要求赔偿财产损失的,应当提供财产受到损失具体情况的证明材料。9.要求赔偿因环境污染给自己造成财产损失的,原告只承担证明自己遭受财产、人身损失情况的责任,至于原告的损失是否是由于被告的侵权行为所致,以及为...
综上所述,由于工伤保险与第三人侵权是两个不同的法律关系,不是违约关系与侵权关系民事责任竞合,不适用〈合同法〉第122条的规定,而我国法律并没有规定工伤保险经办机构和用人单位可以扣减工伤保险待遇,也没有规定工伤保险经办机构和用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。所以,工伤职工在获得侵权责任人的赔偿后,仍有权依据《工伤保险条例...
试行办法第28条规定:“由于交通事故引起的工伤......交通事故赔偿已给付了医疗费等的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇.交通事故赔偿给付的死亡补偿费......的,工伤保险的一次性工亡补助金......不再发给.但交通事故赔偿给付的费用低于工伤费用的,由企业或工伤保险经办机构补足差额部分。”在< <工伤保险条例>>中未对...
交通事故赔偿和工伤赔偿案例交通事故赔偿和工伤赔偿案例来源:侯亮律师:日期:2008-05-19员工辩称:既然认定工伤 就有权利索要  秦女士则认为被告在下班途中发生交通事故所受的伤害,已经认定为工伤,根据相关法律规定,有权要求原告赔偿工伤待遇。工伤保险条例实行之后,取消了交通事故与工伤赔偿的差额赔偿,故公司应当赔偿其未支付的工...
交通事故和工伤赔偿能否兼得交通事故和工伤赔偿能否兼得。若劳动者符合工伤认定的范Χ,根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定,劳动者就有权请求工伤保险赔偿。在最高人民法院关于《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的新闻发布会上,黄松有副院长在答记者问中也讲到“如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人...
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