| 共 136 篇文章 |
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[原]小刊物也应有大作为 方便基层干部职工直接了解上级指标精神，被一线职工誉为分局“时事手册”。刊物自始至终体现了“面向班组，服务基层”的宗旨，准确体现了“职工写、写职工”的办刊定位，这是《宣传》倍受广大干部职工好评的重要原因，也是《宣传》充满生机和活力的关键所在。《宣传》创刊以来，始终面临时代发展和职工需求的挑战：一是时代的发展，各种新观念... 阅38 转0 评0 公众公开 20-05-16 21:07 |
【人物专访】卅载春秋结硕果——访《铁路企业文化纵横探》作者王兆善探 索 印 迹。《铁路企业文化纵横探》一书，用心而系统地梳理出铁路企业文化发展的脉络，通过这条脉络，可以清晰地窥探出中国铁路发展的轨迹。这本文集虽是探讨企业文化的专著，但坚持“跳出文化看文化”的观点，把企业文化与核心竞争力、安全管理、自主创新、员工素质、领导... 阅74 转0 评0 公众公开 18-06-05 14:24 |
卅载春秋铸重器——《铁路企业文化纵横探》诞生记。《铁路企业文化纵横探》一书问世以来，也得到了业内专家学者的好评，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授专门为本书作序，并特别指出：在同类型企业文化专著中，王兆善先生的这本书具有很强的理论价值和实践意义，体现了对企业文化建设方向的前瞻性，对企业文化建设的深化起到... 阅36 转0 评0 公众公开 18-04-30 15:08 |
“158”雷锋服务站对深化服务文化建设的启示。启示之三：“158”雷锋服务站是提高铁路服务质量的着力点。近年来，上海局以提高铁路服务竞争力为目标，向“158”雷锋服务站看齐，持续优化服务，形成上海局客运服务品牌，同时把“上铁雷锋服务站”向列车服务、货运系统拓展延伸，在长三角万里铁道线500多个车站开展学雷锋志愿服务活动，建设了38... 阅283 转3 评0 公众公开 16-01-05 12:43 |
只有强化参与意识，群策群力，通过宣传培训、研讨交流，特别是经过自下而上、自上而下的反复，让职工知道企业精神为何物，为什么提炼企业精神，特别是要让员工懂得，来企业到底为了什么，为企业奉献什么，企业为职工和社会提供什么、创造什么，自己能够得到什么，才能使他们感受到企业精神的力量，系统领悟企业的过去和现在，准确把握企业走向... 阅90 转2 评0 公众公开 15-06-23 12:11 |
软力量：企业持续成长的内在“基因”企业管理者作为为企业的舵手和主心骨，要引领企业这条大船顺利驶向目标，一定要培养以价值观为核心的非权力影响力，以高超的文化定力、正确的文化主张、独特的管理理念，通过有效的文化传播，把广大员工团结在一个旗帜下，这样，才能使管理者变成领导者，成为企业的“精神领袖”和“首要头脑”，成为企业思... 阅72 转0 评0 公众公开 12-06-19 11:26 |
实施全员创新战略，就是从发展战略上将自主创新作为企业发展的核心动力，将创新的价值观成为企业成长的基因融入到每个员工的血液，把各个领域、各个层面都调动起来，把各个群体都发动起来，依靠科研单位在自主创新中的主导作用，职能部门在科技管理中的组织协调作用，广大员工在技术发展中的主体作用，形成方方面面共同参与和支持科技创新的强... 阅531 转13 评0 公众公开 12-05-08 17:39 |
为了充分发挥劳模在客货营运、提高客运服务质量中的示范榜样作用和社会影响力，带动更多的职工争创一流服务，并考虑到路洪祥的优质服务使"39号"在旅客中有巨大影响，其尾数"9"字叫起来响亮，蚌埠铁路分局在实践中逐步形成了创立"9字系列"服务品牌的工作思路，即以蚌埠站39号客运值班员路洪样为龙头，在分局主要... 阅116 转1 评0 公众公开 11-11-08 17:41 |
安全文化要注重 “四化” 建设安全文化建设要注重 "四化"综上所述，安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业职工，关键是安全负责机制的落实，重点是各类安全教育活动，目的是提高企业职工整体素质，形成人人关心安全、人人担负安全责任、人人参加安全管理、人人有... 阅203 转9 评0 公众公开 11-09-22 17:05 |
为此，要全方位展示企业形象，通过良好的企业社会形象，加深公众对企业的亲和力、影响力，进而提高企业市场竞争力。综上所述，无论是展企业之"形"，还是融企业之"道"，它们都是企业文化建设的表层和制度层，是加强企业文化不可缺少的重要环节和途径，其根本点还是企业文化建设的核心层----铸企业之"魂"，通过企... 阅224 转7 评0 公众公开 11-09-04 09:19 |
