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王一名：京东升级后的企业文化，依然暧昧。没想到京东这么有名的企业，对企业文化的表达竟然不及格，实在是有损京东的形象。京东的企业文化做得挺失败的，之所以要升级估计也是对原来文化的不满意。但京东从1998年6月18日成立，到现在已经26年了，天天使用京东的你，知道京东的文化是什么吗？这一次，刘强东宣布京东的使命升级为：技术为本，让... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-03 07:19 |
刘强东发公司全员信 对京东使命和价值观进行升级。DoNews3月29日消息，京东创始人刘强东29日发布公司全员信，对京东使命和价值观进行升级。京东的成长始终与时代的脉搏紧密相连，得益于客户的信赖、合作伙伴的支持、时代的发展，京东在飞速发展、成长的同时，不断用自身能力回馈着外界。在京东，我们把价值观定义为一个人的精神与气质，我们通... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-29 16:27 |
刘强东：“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”在组织方面，Big Boss机制极大地激发了一线员工的积极性和组织创新活力，今年会将Big Boss机制在全集团进行推广。在战略方面，由集团几十位一线业务部门负责人组成的战略决策委员会（SDC）和七大业务部门、职能体系负责人组成的战略执行委员会（SEC）经过一年多的磨合和运转,已经形成了... 阅57 转0 评0 公众公开 20-01-20 23:16 |
刘强东为什么会输？近日又有京东员工爆料，内部邮件表示，京东要淘汰掉或协商解决掉——不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。“因明尼苏达州事件，让京东股价跌幅近20%，市值蒸发超过600亿元人民币，刘强东不才是京东性价比最低的员工吗。”对此京东回应称邮件片面解读，目前京东倡导创业和拼搏精神，希望在公司营造出一个靠公平的勤劳付... 阅107 转0 评0 公众公开 19-11-14 17:37 |
刘强东：有这7种特质的人，我一定重用。1992 年，刘强东从苏北农村考上中国人民大学，1998 年，在中关村创立京东，2007 年拿到 1000 万美金的第一轮融资，2014 年带领京东赴美上市。一路走来近 20 年，京东早已从一个三五人的小团队，变成超过 10 万员工的商业帝国。他设计了一套怎样的标准来判断一个人能否和京东长期绑定在一起？刘强东还强调... 阅23 转0 评0 公众公开 19-04-27 19:22 |
京东集团董事局主席刘强东内部邮件曝。近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部都产生了一些讨论，我也想借此机会和大家说说心里话。2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3一6倍。这还不包括内部结算盈余（京东... 阅205 转0 评0 公众公开 19-04-15 13:00 |
【风云四十年】刘强东与他的草莽人生。这位江湖先生希望刘强东能继承他的衣钵，将来和他一起走遍天下，但刘强东说：“我要考大学。”多年以后，作为京东掌门人的刘强东走上了综艺节目，亮了一手魔术秀，得了个满堂彩，人送外号“小刘谦”。那一年他们合伙创业开了一家公司，二人取龚小京的“京”字和刘强东的“东”字，合成了“京东”二字。毕... 阅1 转自丁丁塔塔... 公众公开 18-11-18 16:25 |
